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酒店管理中強(qiáng)化“以人為本”的對策.doc

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酒店管理中強(qiáng)化“以人為本”的對策,行政管理論文【摘 要】酒店是一個勞動密集型的服務(wù)行業(yè)，做好菌工的管理在酒店經(jīng)營管理中顯得尤勾重要。文章主要是針耐酒店管理中以人為本管理上存在的問題，從薪酬制度、用人機(jī)制、授權(quán)、培訓(xùn)、與員工的溝通等方面提出了酒店管理強(qiáng)化以人為本的對策。　　　　【關(guān)鍵詞】酒店管理 強(qiáng)化 以人為本　　
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分類: 論文>管理學(xué)論文

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酒店管理中強(qiáng)化“以人為本”的對策

行政管理論文

【摘 要】酒店是一個勞動密集型的服務(wù)行業(yè)，做好菌工的管理在酒店經(jīng)營管理中顯得尤勾重要。文章主要是針耐酒店管理中以人為本管理上存在的問題，從薪酬制度、用人機(jī)制、授權(quán)、培訓(xùn)、與員工的溝通等方面提出了酒店管理強(qiáng)化以人為本的對策。
　　
　　【關(guān)鍵詞】酒店管理 強(qiáng)化 以人為本
　　

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