人力資源管理師二級論文，有關人力資源招聘管理的

摘要：隨著社會主義市場經濟的高速發(fā)展，企業(yè)的競爭已由經濟實力的競爭逐步轉變?yōu)榭萍既瞬诺母偁?，因此，如何通過不同的手段和方式，從激烈的人才市場中為企業(yè)招聘并引進優(yōu)秀的人才，是當今企業(yè)必須認真思量的問題。招聘管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，肩負著為企業(yè)招賢納士的重任。鑒于此，本文從招聘管理的相關理論出發(fā)，以WD公司為藍本，就國內企業(yè)在招聘管理中存在的問題進行分析，并有針對性的提出規(guī)范招聘程序，提升招聘水平的對策，以期能為企業(yè)在今后的招聘過程中提供參考。
關鍵詞：招聘管理  問題  對策