試探人力資源會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用.rar
試探人力資源會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用,人力資源會(huì)計(jì)是對(duì)人力資源進(jìn)行計(jì)量和核算的一種會(huì)計(jì)程序和方法,其目標(biāo)是將企業(yè)的人力資源變化的信息提供給企業(yè)管理部門和企業(yè)外部信息使用者。長期以來,由于人力資源會(huì)計(jì)在我國沒有得到應(yīng)有的重視和發(fā)展,使其在企業(yè)管理中的應(yīng)用不盡人意。人力資源會(huì)計(jì)在目前究竟能為企業(yè)管理者,特別是人事主管提供什么幫助呢?筆者試就此類問題談?wù)劀\見。
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人力資源會(huì)計(jì)是對(duì)人力資源進(jìn)行計(jì)量和核算的一
種會(huì)計(jì)程序和方法,其目標(biāo)是將企業(yè)的人力資源變化
的信息提供給企業(yè)管理部門和企業(yè)外部信息使用者。
長期以來,由于人力資源會(huì)計(jì)在我國沒有得到應(yīng)有的
重視和發(fā)展,使其在企業(yè)管理中的應(yīng)用不盡人意。人力
資源會(huì)計(jì)在目前究竟能為企業(yè)管理者,特別是人事主
管提供什么幫助呢?筆者試就此類問題談?wù)劀\見。
種會(huì)計(jì)程序和方法,其目標(biāo)是將企業(yè)的人力資源變化
的信息提供給企業(yè)管理部門和企業(yè)外部信息使用者。
長期以來,由于人力資源會(huì)計(jì)在我國沒有得到應(yīng)有的
重視和發(fā)展,使其在企業(yè)管理中的應(yīng)用不盡人意。人力
資源會(huì)計(jì)在目前究竟能為企業(yè)管理者,特別是人事主
管提供什么幫助呢?筆者試就此類問題談?wù)劀\見。
