中小企業(yè)人力資源績(jī)效考評(píng)研究
8400多字


摘 要:目前,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始意識(shí)到績(jī)效考評(píng)的重要性,深知搞好績(jī)效考評(píng)工作是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵點(diǎn),在現(xiàn)代企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用.考評(píng)工作對(duì)于提高管理人員績(jī)效具有多方面的重要意義.在中小企業(yè)中,績(jī)效考評(píng)制度的設(shè)計(jì)同樣重要,而且有著特殊性.本文試通過(guò)研究中小企業(yè)的特點(diǎn),討論其績(jī)效考評(píng)體系的設(shè)計(jì),探討出一些對(duì)中小企業(yè)比較實(shí)用的考評(píng)方法和策略,為企業(yè)的管理工作提供有益的建議.
關(guān)鍵詞:績(jī)效考評(píng);中小企業(yè);目標(biāo)管理


目 錄
中文摘要…………………………………………………………………………………1

中文關(guān)鍵詞………………………………………………………………………………1

英文摘要…………………………………………………………………………………1

英文關(guān)鍵詞………………………………………………………………………………1

一、 現(xiàn)代績(jī)效考評(píng)的簡(jiǎn)介………………………………………………………………2

二、 中小企業(yè)績(jī)效考評(píng)的特點(diǎn)…………………………………………………………3

三、 考評(píng)機(jī)制需要科學(xué)、合理、公正…………………………………………………5

四、 中小企業(yè)中績(jī)效考評(píng)時(shí)“度”的把握……………………………………………6

五、 中小企業(yè)績(jī)效考評(píng)中還應(yīng)注意的幾點(diǎn)問(wèn)題………………………………………8

謝辭 ……………………………………………………………………………………10

參考文獻(xiàn) ………………………………………………………………………………11



參考文獻(xiàn):
1. 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 蔣明新主編 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
2. 財(cái)經(jīng)科學(xué)—對(duì)績(jī)效考評(píng)的再思索 范碧英
3. 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)—卓有成效的績(jī)效考評(píng) 劉小華 彭玉冰