首先介紹一下我自己：我是人力資源管理重點本科畢業(yè)，做人力資源管理工作也有四個年頭。現(xiàn)在我介紹給大家的資料是我在一家大型機械加工企業(yè)任職期間參與的人力資源開發(fā)項目的成果。該項目是公司花重金聘請某著名大學教授帶領其團隊以三個月時間介入公司，實地跟蹤完成。薪酬管理這一板塊項目涉及的工作內(nèi)容有：組織目標與崗位貢獻梳理、職位等級設計、薪酬結(jié)構(gòu)設計、職業(yè)發(fā)展通道設計、福利方案設計和薪酬管理制度設計，其工作輸出包括：職位等級表、薪酬結(jié)構(gòu)方案、福利方案、職業(yè)發(fā)展通道體系、薪酬管理制度，這時也是我上傳資料所包括的全部資料。