民營(yíng)企業(yè)管理人員培訓(xùn)問(wèn)題探討
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單位：中共陜西省委黨校人力資源認(rèn)證中心
摘要：本論文主要從現(xiàn)代人力資源管理入手，首先從管理人員培訓(xùn)的必要性、作用及特點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)的重要性加以闡述；然后根據(jù)企業(yè)中管理人員的培訓(xùn)現(xiàn)狀，進(jìn)一步分析民營(yíng)企業(yè)中管理人員培訓(xùn)存在的問(wèn)題，最后針對(duì)問(wèn)題提出加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)的思路及相應(yīng)的措施。本論文旨在通過(guò)論述民營(yíng)企業(yè)中管理人員培訓(xùn)的問(wèn)題及解決措施，使民營(yíng)企業(yè)業(yè)主們?cè)鰪?qiáng)對(duì)管理人員培訓(xùn)的意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)，建立一套科學(xué)的培訓(xùn)體系，增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的整體水平，進(jìn)而提升民營(yíng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)再次飛躍奠定基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè) 管理人員 培訓(xùn) 措施
一、民營(yíng)企業(yè)管理人員培訓(xùn)的重要意義
(二)民營(yíng)企業(yè)管理人員培訓(xùn)的作用
三 、加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)管理人員培訓(xùn)的思路和措施