民營企業(yè)管理人員培訓(xùn)問題探討
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單位：中共陜西省委黨校人力資源認(rèn)證中心
摘要：本論文主要從現(xiàn)代人力資源管理入手，首先從管理人員培訓(xùn)的必要性、作用及特點(diǎn)對培訓(xùn)的重要性加以闡述；然后根據(jù)企業(yè)中管理人員的培訓(xùn)現(xiàn)狀，進(jìn)一步分析民營企業(yè)中管理人員培訓(xùn)存在的問題，最后針對問題提出加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)的思路及相應(yīng)的措施。本論文旨在通過論述民營企業(yè)中管理人員培訓(xùn)的問題及解決措施，使民營企業(yè)業(yè)主們增強(qiáng)對管理人員培訓(xùn)的意識，加強(qiáng)對人力資源管理專業(yè)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)，建立一套科學(xué)的培訓(xùn)體系，增強(qiáng)民營企業(yè)人力資源開發(fā)的整體水平，進(jìn)而提升民營企業(yè)的核心競爭力，為民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)再次飛躍奠定基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：民營企業(yè) 管理人員 培訓(xùn) 措施
一、民營企業(yè)管理人員培訓(xùn)的重要意義
(二)民營企業(yè)管理人員培訓(xùn)的作用
三 、加強(qiáng)民營企業(yè)管理人員培訓(xùn)的思路和措施