目錄
摘要 6
關(guān)鍵詞 6
一、引言 7
二 、廣東民營(yíng)企業(yè)人才發(fā)展主要問(wèn)題 7
1、當(dāng)前廣東民營(yíng)企業(yè)人才嚴(yán)重不足，高層次人才奇缺 8
2、現(xiàn)有民營(yíng)民營(yíng)企業(yè)人才分布不均衡 8
（1）從廣東地域分布看 8
（2）是從民營(yíng)企業(yè)規(guī)模看 8
3、人才需求缺口大，供需矛盾日益突出 9
三、影響廣東民營(yíng)企業(yè)人才發(fā)展的主要因素分析 9
1、家族經(jīng)營(yíng)明顯，人才管理模式守舊 10
2、缺乏人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才穩(wěn)定難 10
3、偏重生產(chǎn)管理和技術(shù)開發(fā)，忽視員工培訓(xùn) 11
4、激勵(lì)機(jī)制不健全，民營(yíng)企業(yè)留人難 11
5、在專業(yè)人才引進(jìn)和培育方面仍存在障礙 12
6、教育機(jī)構(gòu)專業(yè)設(shè)置滯后，供需矛盾突出 12
四、培育廣東民營(yíng)企業(yè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的對(duì)策 13
1、民營(yíng)企業(yè)家首先要有創(chuàng)新思維 13
2、從民營(yíng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā) 14
（1）是建立完整的人力資源開發(fā)體系 14
（2）是進(jìn)行各類人力資源的開發(fā) 14
（3）是人力資源的多層次、多角度開發(fā) 14
3、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制 14
4、完善員工培訓(xùn)體系 15
5、各地政府要制定有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才發(fā)展政策 15
（1）是要依托各級(jí)人才服務(wù)中心 16
（2）是要進(jìn)一步推進(jìn)科技人才基地建設(shè) 16
（3）是加強(qiáng)科技培訓(xùn)與交流 16
（4）是大力發(fā)展非普通教育系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)體系 16
（5）是努力開拓國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源 16
五、結(jié)束語(yǔ) 16
參 考 文 獻(xiàn) 17

致 謝 18