企業(yè)如何有效實(shí)施網(wǎng)絡(luò)招聘
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摘 要：人力資源招聘是人力資源管理工作中的一個(gè)重要組成部分，在人才競爭愈演愈烈的今天，用人單位不得不采用多種方式爭奪人才?；ヂ?lián)網(wǎng)的高速發(fā)展為人力資源招聘工作注入了新的內(nèi)容。但我國企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘這種新生事物缺乏了解，很大程度上只是實(shí)施了網(wǎng)絡(luò)廣告而不是真正意義上的網(wǎng)絡(luò)招聘。本論文對(duì)企業(yè)如何有效實(shí)施網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)行了探討，首先論述了人力資源招聘的基本概念，包括招聘的定義、作用、途徑；然后闡述了網(wǎng)絡(luò)招聘的概念、特征以及我國網(wǎng)絡(luò)招聘的現(xiàn)狀，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)招聘方式在成本、時(shí)間、效果等方面進(jìn)行了比較分析。在此基礎(chǔ)上提出了企業(yè)如何有效地實(shí)施網(wǎng)絡(luò)招聘，并指出了企業(yè)在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)該注意的問題。最后，針對(duì)我國企業(yè)如何提高網(wǎng)絡(luò)招聘效果給出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：人力資源,招聘,網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)站


摘要


目 錄
中文摘要、關(guān)鍵詞 1
英文摘要、關(guān)鍵詞 1
前 言 2
一、人力資源招聘的基本概念 3
（一）人力資源招聘的定義 3
（二）人力資源招聘與錄用的作用 3
1.招聘與錄用是企業(yè)獲取人力資源的重要手段 3
2.招聘與錄用是整個(gè)企業(yè)人力資源管理工作的基礎(chǔ) 3
3.招聘與錄用是人力資源投資的重要形式 3
4.招聘與錄用能夠提高企業(yè)的聲譽(yù) 3
5.招聘與錄用能夠提高員工的士氣 3
（三）人力資源招聘的途徑 4
1.內(nèi)部招聘的來源和方法 4
（1）查閱檔案資料 4
（2）發(fā)布招募廣告 4
（3）管理層指定 4
2.外部招聘的來源和方法 5
（1）發(fā)布廣告 5
（2）借助中介機(jī)構(gòu) 5
（3）上門招募 6
（4）推薦 6
（5）互聯(lián)網(wǎng) 6
二、網(wǎng)絡(luò)招聘的概念、特征及現(xiàn)狀 6
（一）網(wǎng)絡(luò)招聘的概念 6
（二）網(wǎng)絡(luò)招聘的特征 7
1.覆蓋面廣 7
2.方便、快捷、時(shí)效性強(qiáng) 7
3.成本低 7
4.針對(duì)性強(qiáng) 7
5.應(yīng)聘人員素質(zhì)高，具有初步篩選功能 8
6．提高招聘工作的效率 8
（三）我國網(wǎng)絡(luò)招聘的現(xiàn)狀 8
1. 企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)招聘人才的環(huán)境條件 8
(1)網(wǎng)絡(luò)的普及，人才網(wǎng)站的發(fā)展為電子招聘營造了良好的空間 8
(2)上網(wǎng)人數(shù)的增加，企業(yè)信息化水平的提高為電子招聘打下了良好的基礎(chǔ) 8
(3)企業(yè)的廣泛青睞，社會(huì)的廣泛認(rèn)同為電子招聘創(chuàng)造了良好前景 8
2. 企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)招聘人才的制約因素 8
(1)企業(yè)的信息化建設(shè)落后，制約著網(wǎng)絡(luò)招聘的運(yùn)用 8
(2)人才網(wǎng)站良莠不齊，缺乏規(guī)范化管理阻礙了網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展 9
(3)網(wǎng)絡(luò)安全問題與其他一些制約因素 9
三、網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)招聘方式的比較分析 9
(一)招聘成本分析 9
(二)時(shí)間投入分析 10
(三)招聘效果分析 10
四、如何有效地實(shí)施網(wǎng)絡(luò)招聘 10
(一)發(fā)布招聘信息 10
(二)搜集、整理信息與安排面試 11
(三)電子面試 11
五、企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意的問題 12
（一）充斥虛假信息和欺騙行為，缺乏有效的鑒別和篩選手段 12
1.來源于招聘網(wǎng)站本身 12
2.來源于個(gè)人 12
（二）應(yīng)用范圍窄 12
（三）處理信息難度大、成功率低 12
（四）基礎(chǔ)環(huán)境薄弱 13
（五）網(wǎng)站的內(nèi)容單一，服務(wù)體系不完善 13
（六）缺乏有效的管理制度和機(jī)構(gòu) 13
（七）技術(shù)和安全問題 13
六、對(duì)于提高企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘效果的建議 13
（一）注重加強(qiáng)企業(yè)人力資源規(guī)劃的管理 13
（二）網(wǎng)絡(luò)招聘與其他招聘方式的結(jié)合 13
（三）注重招聘管理人員自身的培訓(xùn) 13
（四）積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想觀念 14
（五）充分地利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源 14
（六）積極推進(jìn)企業(yè)的信息化建設(shè) 14
（七）加快建設(shè)企業(yè)運(yùn)用電子招聘的配套措施 14
參考文獻(xiàn) 16


參考文獻(xiàn)
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