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企業(yè)人力資本投資風(fēng)險問題研究.doc

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企業(yè)人力資本投資風(fēng)險問題研究,頁數(shù) 5字?jǐn)?shù) 6981摘要: 21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的世紀(jì),知識、人才成為各種組織發(fā)展最重要的資源。加大人力資本投資,提高人力資源素質(zhì),成為企業(yè)在激烈競爭環(huán)境中取得優(yōu)勢的關(guān)鍵,而人力資本投資具有一定風(fēng)險性。本文著重分析了企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的類型和人力資本投資風(fēng)險產(chǎn)生的原因,提出了規(guī)避企業(yè)人力資...
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分類: 論文>管理學(xué)論文

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企業(yè)人力資本投資風(fēng)險問題研究

頁數(shù) 5 字?jǐn)?shù) 6981

摘要: 21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的世紀(jì),知識、人才成為各種組織發(fā)展最重要的資源。加大人力資本投資,提高人力資源素質(zhì),成為企業(yè)在激烈競爭環(huán)境中取得優(yōu)勢的關(guān)鍵,而人力資本投資具有一定風(fēng)險性。本文著重分析了企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的類型和人力資本投資風(fēng)險產(chǎn)生的原因,提出了規(guī)避企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的主要對策。希望可以幫助企業(yè)管理人員提高風(fēng)險意識,正確認(rèn)識人力資本投資風(fēng)險,從而更好地對其進(jìn)行管理。

關(guān)鍵詞:人力資本,投資風(fēng)險,風(fēng)險規(guī)避,競業(yè)避止

參考文獻(xiàn):
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科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理 2004年06期
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