企業(yè)人力資本投資風(fēng)險問題研究.doc
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企業(yè)人力資本投資風(fēng)險問題研究,頁數(shù) 5字?jǐn)?shù) 6981摘要: 21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的世紀(jì),知識、人才成為各種組織發(fā)展最重要的資源。加大人力資本投資,提高人力資源素質(zhì),成為企業(yè)在激烈競爭環(huán)境中取得優(yōu)勢的關(guān)鍵,而人力資本投資具有一定風(fēng)險性。本文著重分析了企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的類型和人力資本投資風(fēng)險產(chǎn)生的原因,提出了規(guī)避企業(yè)人力資...
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企業(yè)人力資本投資風(fēng)險問題研究
頁數(shù) 5 字?jǐn)?shù) 6981
摘要: 21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的世紀(jì),知識、人才成為各種組織發(fā)展最重要的資源。加大人力資本投資,提高人力資源素質(zhì),成為企業(yè)在激烈競爭環(huán)境中取得優(yōu)勢的關(guān)鍵,而人力資本投資具有一定風(fēng)險性。本文著重分析了企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的類型和人力資本投資風(fēng)險產(chǎn)生的原因,提出了規(guī)避企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的主要對策。希望可以幫助企業(yè)管理人員提高風(fēng)險意識,正確認(rèn)識人力資本投資風(fēng)險,從而更好地對其進(jìn)行管理。
關(guān)鍵詞:人力資本,投資風(fēng)險,風(fēng)險規(guī)避,競業(yè)避止
參考文獻(xiàn):
1 黃加文 周劍萍“防范高校師資隊伍建設(shè)投資風(fēng)險” 科技進(jìn)步與對策 2003年14期
2 朱方偉 武春友“基于人力資本理論的企業(yè)在職培投資風(fēng)險分析”
科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理 2004年06期
3 陳通 許琳紅“如何規(guī)避人力資本投資風(fēng)險” 科學(xué)管理研究 2003年05期
4 劉菩玲 張俊芳“企業(yè)人力資本投資風(fēng)險研究” 企業(yè)經(jīng)濟 2003年07期
5 韓剛 “企業(yè)人力資本投資風(fēng)險及其成因分析”西安政治學(xué)院學(xué) 2003年05期
頁數(shù) 5 字?jǐn)?shù) 6981
摘要: 21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的世紀(jì),知識、人才成為各種組織發(fā)展最重要的資源。加大人力資本投資,提高人力資源素質(zhì),成為企業(yè)在激烈競爭環(huán)境中取得優(yōu)勢的關(guān)鍵,而人力資本投資具有一定風(fēng)險性。本文著重分析了企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的類型和人力資本投資風(fēng)險產(chǎn)生的原因,提出了規(guī)避企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的主要對策。希望可以幫助企業(yè)管理人員提高風(fēng)險意識,正確認(rèn)識人力資本投資風(fēng)險,從而更好地對其進(jìn)行管理。
關(guān)鍵詞:人力資本,投資風(fēng)險,風(fēng)險規(guī)避,競業(yè)避止
參考文獻(xiàn):
1 黃加文 周劍萍“防范高校師資隊伍建設(shè)投資風(fēng)險” 科技進(jìn)步與對策 2003年14期
2 朱方偉 武春友“基于人力資本理論的企業(yè)在職培投資風(fēng)險分析”
科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理 2004年06期
3 陳通 許琳紅“如何規(guī)避人力資本投資風(fēng)險” 科學(xué)管理研究 2003年05期
4 劉菩玲 張俊芳“企業(yè)人力資本投資風(fēng)險研究” 企業(yè)經(jīng)濟 2003年07期
5 韓剛 “企業(yè)人力資本投資風(fēng)險及其成因分析”西安政治學(xué)院學(xué) 2003年05期