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中小企業(yè)如何吸引人才,頁數(shù) 10 字?jǐn)?shù) 6519 [摘要]在中小企業(yè)的生存與發(fā)展過程中,人才起了關(guān)鍵性的作用,大企業(yè)可以憑借其名氣和雄厚的實力吸引各種人才,而名氣和資源都比較小的中小企業(yè),如何吸引人才便成為中小企業(yè)經(jīng)營者都十分關(guān)心的問題。本文通過對中小企業(yè)的分析,根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn),比較系統(tǒng)地提出了中小企業(yè)吸引人才的策略...
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分類: 論文>管理學(xué)論文

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中小企業(yè)如何吸引人才

頁數(shù) 10 字?jǐn)?shù) 6519

[摘要]在中小企業(yè)的生存與發(fā)展過程中,人才起了關(guān)鍵性的作用,大企業(yè)可以憑借其名氣和雄厚的實力吸引各種人才,而名氣和資源都比較小的中小企業(yè),如何吸引人才便成為中小企業(yè)經(jīng)營者都十分關(guān)心的問題。本文通過對中小企業(yè)的分析,根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn),比較系統(tǒng)地提出了中小企業(yè)吸引人才的策略。

[關(guān)鍵詞]中小企業(yè),人才,吸引策略

參考文獻(xiàn):

1.葉國標(biāo),《中小企業(yè)乘風(fēng)破浪正有時》,今日上海,1999.8

2.[日]小川英次,《中小企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營術(shù)》,改革出版社,1992

3.Lawrence miller, 《American spirit》,臺灣,1986

4.施振榮,《再造宏基》,上海遠(yuǎn)東出版社,1998.8

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