當(dāng)前我國大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)及其對(duì)策的思考

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摘要：1999年國家實(shí)行高校招生制度改革，我國高等教育進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期，高等教育的各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)步。與此同時(shí)，隨著大學(xué)生數(shù)量急劇增多，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。在高等教育改革與發(fā)展的大形勢(shì)下，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)理論研究、確保大學(xué)生順利就業(yè)關(guān)系到我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。本文針對(duì)當(dāng)前我國大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀，從人口、教育體制及其改革、學(xué)生素質(zhì)、就業(yè)歧視、企業(yè)用人觀與學(xué)生擇業(yè)觀等方面，對(duì)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難的成因進(jìn)行了分析，并從國家、企業(yè)、高校及學(xué)生方面提出了具體的解決措施。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生,就業(yè),形勢(shì),對(duì)策

Abstract: The nation practices system reformation of the high school recruit in 1999, the higher education has been entering a quickly developing period in our country, various kinds work of higher education have made great progress. But at the same time, when quantities of university students are increasing quickly in short time, the situation of university students obtaining employment is severe. Under the condition of higher education reformation and quickly developing ,it is necessary to strengthen theory study of university students obtaining employment ,so that make sure every student obtaining employment successful. It is very important for stability and development of society. This text aims at the present condition of university student obtaining employment in our country ,from the population ,educate system and its reformation ,student’s character, the bias of employment ,the viewpoints of business enterprises use person and student getting jobs etc., analyse the difficult reasons of university students getting jobs at present. At last aims at nation ,enterprise, higher school and student put forward to some specific solution.

Keywords: university student employment situation countermeasure

目錄
0 引言 …………………………………………………………………………………1

1 當(dāng)前我國大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀………………………………………………………1
1.1 大學(xué)生總體就業(yè)率偏低，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻 ………………………………………1
1.2 不同學(xué)歷、不同專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率相差甚遠(yuǎn) ………………………………1
1.3 男大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)高于女大學(xué)生 ………………………………………………1
1.4 大學(xué)生就業(yè)趨向發(fā)達(dá)的大城市，落后地區(qū)人才匱乏 …………………………1

2 當(dāng)前我國大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的成因分析………………………………2
2.1 人口總量和勞動(dòng)力供給相對(duì)過剩 …………………………………………2
2.2 擴(kuò)招使大學(xué)生數(shù)量增加，短期內(nèi)質(zhì)量降低 ………………………………2
2.3 高等教育的學(xué)科結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式不盡合理 ………………………………3
2.4 企業(yè)用人觀與大學(xué)生擇業(yè)觀滯后 …………………………………………3
2.5 就業(yè)歧視現(xiàn)象普遍存在 ……………………………………………………………4
2.6 部分大學(xué)生綜合素質(zhì)偏低 …………………………………………………………6

3 緩解嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)應(yīng)采取的措施 ……………………………………………6
3.1 控制人口增長，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位…………………………………………………6
3.2 國家加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的宏觀調(diào)控…………………………………………6
3.3 完善勞動(dòng)力市場，立法反對(duì)就業(yè)歧視 ……………………………………………7
3.4 鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，完善大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和資本市場…………7
3.5 企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變用人觀，走出“人才高消費(fèi)”的誤區(qū)………………………………8
3.6 改革大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模式……………………………………………………………8
3.7 改革高校的教學(xué)方法、培養(yǎng)模式和管理體制 …………………………………9
3.8 改革大學(xué)課程 …………………………………………………………………………10
3.9 大學(xué)生綜合素質(zhì)自我提高，樹立正確的價(jià)值觀 …………………………………10

4 結(jié)束語 ………………………………………………………………………………………10

致謝 …………………………………………………………………………………………11

參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………………12

參考文獻(xiàn)

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