對金德管業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的思考
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摘 要
企業(yè)文化指的是一個企業(yè)中所有員工共有的一套觀念、信念、價值和行為準則，以及由此導(dǎo)致的行為模式。企業(yè)文化是以人為本的管理哲學(xué)，是把精神文明建設(shè)同企業(yè)特點和市場對企業(yè)發(fā)展的要求結(jié)合起來的一個重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企業(yè)文化能為企業(yè)保持數(shù)十年的競爭優(yōu)勢。可以說企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。一個沒有自己企業(yè)文化的企業(yè)其經(jīng)營往往是隨波逐流的，其員工也沒有主人翁意識，這樣的企業(yè)是長不了的。
本文以金德管業(yè)企業(yè)文化建設(shè)為例來談企業(yè)文化建設(shè)。金德管業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)價值觀、管理價值觀、團隊價值觀、思想政治工作價值觀等無不體現(xiàn)出金德管業(yè)崇尚的是科學(xué)價值觀?？茖W(xué)價值觀是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，使企業(yè)健康發(fā)展，是企業(yè)文化建設(shè)永恒的目標，以人為本的素質(zhì)教育為企業(yè)文化建設(shè)的核心。建設(shè)有特色的、民主的、全員參與的、學(xué)習(xí)型的、有責(zé)任感的、重視精神激勵的企業(yè)文化是金德管業(yè)的不懈追求。于此同時金德管業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)還有美中不足之處，應(yīng)加強傳遞方式的建設(shè)、加強企業(yè)文化可測量性和可操作性、加強客戶導(dǎo)向文化。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化,企業(yè)目標,企業(yè)價值觀,以人為本,素質(zhì)教育

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