以人為本哲學(xué)理念，轉(zhuǎn)變企業(yè)管理模式

　　　

摘    要

　　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的21世紀(jì)，知識(shí)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中貢獻(xiàn)度和重要性是越來(lái)越大的。進(jìn)入21世紀(jì)，企業(yè)應(yīng)以一種什么樣的管理來(lái)迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)？隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的多樣化、復(fù)雜化和人們消費(fèi)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代企業(yè)管理在社會(huì)文化層面上的觀念創(chuàng)新越來(lái)越成為一個(gè)緊迫的課題。人本主義即以人為本，把人的因素放在一切因素的首位，尊重人的需求從而調(diào)動(dòng)人的最大積極性、創(chuàng)造和諧的企業(yè)氛圍。以人為本的管理理念是應(yīng)時(shí)代要求而產(chǎn)生的一種現(xiàn)代哲學(xué)管理理念，反映了當(dāng)代社會(huì)人們對(duì)人自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)與人的地位的提升。

　　　

　　　關(guān)鍵詞： 知識(shí)經(jīng)濟(jì)、人本管理、以人為本

　　　

　　　

　

People-oriented philosophy, the transformation of enterprise management mode

Abstract

　　Era of knowledge economy of the 21st century,knowledge in the socio-econmic development and the importance of the contribution degree is increasingly large.Into the 21st century,businesses should be what kind of management to meet the challenges of the new century?With the economic and social development of the diverse,complex and people’s consumption structure,changes in consumer attitudes,the modern enterprise management in the social and cultural level,the concept of innovation is increasingly becoming a pressing issue.Humanism that is people-oriented,bring all the elements of the human factor on the first,respect for human needs so as to arouse people’s greatese enthusiasm,and create a harmonious business environment. The people-oriented management concept should be the requirements of the times and a modern management philosophy philosophy, reflect the contemporary society of people ‘s value realization and the rise of man.

目  錄

畢業(yè)論文原創(chuàng)性聲明 I

摘  要 II

Abstract III

第一章 緒論 V

第二章 人本管理思想的緣起 VI

第三章 人本管理的內(nèi)容 VII

一 員工是企業(yè)的主體

二 人是平等的，但是存在差異的

三 人的欲望就是動(dòng)力來(lái)源

四 人具有社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性

第四章 以人為本的企業(yè)管理 IX

一 企業(yè)中以人為本的管理理念的提出

二 樹立以人為本的企業(yè)管理理念

1.樹立正確的管理理念。

2.遵循企業(yè)改革發(fā)展的趨勢(shì)。

3.人本管理要做到真正以員工為本。

三 構(gòu)建以人為本的企業(yè)管理的有效途徑

總    結(jié) XI

致    謝 XII

參考文獻(xiàn) XII