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基于知識管理的概念框架和項目關鍵問題管理

摘要：整個世界已經(jīng)接受了知識經(jīng)濟和知識管理，自然這也在企業(yè)管理中也逐步發(fā)揮重要研究作用。本文提出了一個基于知識項目管理的管理框架。該框架包括四個基本部分：項目規(guī)劃，組織管理，工具和技術，經(jīng)營管理。它的重要性突出在組織學習和人力資源管理，并認為組織文化和信息系統(tǒng)二者知識共享和創(chuàng)新必不可少的。知識管理的幾個關鍵點，如：時間壓力，影響了組織文化之間的差異，除信息管理和知識管理之外，具體分析之后，以便明顯的澄清他們。

關鍵詞：知識管理，項目管理，結合，知識創(chuàng)新