企業(yè)人力資源管理.doc
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企業(yè)人力資源管理,——論中小企業(yè)如何吸引人才全文5頁 約7000字 敘述詳盡摘要:在中小企業(yè)的生存與發(fā)展過程中,人才起了關鍵性的作用,大企業(yè)可以憑借其名氣和雄厚的實力吸引各種人才,而名氣和資源都比較小的中小企業(yè),如何吸引人才便成為中小企業(yè)經營者都十分關心的問題。本文通過對中小企業(yè)的分析,根據(jù)中小企業(yè)的特點,比較系統(tǒng)地提出...
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企業(yè)人力資源管理
——論中小企業(yè)如何吸引人才
全文5頁 約7000字 敘述詳盡
摘要:在中小企業(yè)的生存與發(fā)展過程中,人才起了關鍵性的作用,大企業(yè)可以憑借其名氣和雄厚的實力吸引各種人才,而名氣和資源都比較小的中小企業(yè),如何吸引人才便成為中小企業(yè)經營者都十分關心的問題。本文通過對中小企業(yè)的分析,根據(jù)中小企業(yè)的特點,比較系統(tǒng)地提出了中小企業(yè)吸引人才的策略。
關鍵詞:中小企業(yè),人才,吸引策略
參考文獻;1孫 健 《海爾的人力資源管理》 北京企業(yè)管理出版社 2001.12 2楊 劍 《人力資源的量化管理》 中國紡織出版社 2002.11 3鄭紹謙等編,《人力資源開發(fā)與管理》,復旦大學版, 1998年 4 劉智勇,《WTO與民營企業(yè)人力資源管理》,2002。5
5孫 健 《海爾的人力資源管理》 北京企業(yè)管理出版社 2001.12 6張德.人力資源開發(fā)與管理[M].北京:清華大學出版社,1996.
——論中小企業(yè)如何吸引人才
全文5頁 約7000字 敘述詳盡
摘要:在中小企業(yè)的生存與發(fā)展過程中,人才起了關鍵性的作用,大企業(yè)可以憑借其名氣和雄厚的實力吸引各種人才,而名氣和資源都比較小的中小企業(yè),如何吸引人才便成為中小企業(yè)經營者都十分關心的問題。本文通過對中小企業(yè)的分析,根據(jù)中小企業(yè)的特點,比較系統(tǒng)地提出了中小企業(yè)吸引人才的策略。
關鍵詞:中小企業(yè),人才,吸引策略
參考文獻;1孫 健 《海爾的人力資源管理》 北京企業(yè)管理出版社 2001.12 2楊 劍 《人力資源的量化管理》 中國紡織出版社 2002.11 3鄭紹謙等編,《人力資源開發(fā)與管理》,復旦大學版, 1998年 4 劉智勇,《WTO與民營企業(yè)人力資源管理》,2002。5
5孫 健 《海爾的人力資源管理》 北京企業(yè)管理出版社 2001.12 6張德.人力資源開發(fā)與管理[M].北京:清華大學出版社,1996.