試論擔(dān)保行業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)工作的有效路徑思考

內(nèi)容摘要：投資擔(dān)保行業(yè)要求從業(yè)人員的綜合素質(zhì)較高，為此，建立人才梯隊(duì)管理機(jī)制，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)人才加強(qiáng)培養(yǎng)，已經(jīng)成為擔(dān)保行業(yè)不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的利器。本文將重點(diǎn)闡述擔(dān)保行業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的主要內(nèi)容和工作注意事項(xiàng)，為相關(guān)企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)提供一些參考：逐步建立科學(xué)合理的人才發(fā)展體系；不斷完善人才梯隊(duì)管理機(jī)制，配置合理人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)；積極營(yíng)造人才梯隊(duì)建設(shè)的企業(yè)文化氛圍。

關(guān)鍵詞：擔(dān)保行業(yè)  人才梯隊(duì)  人力資源管理