關(guān)于國(guó)有企業(yè)青年思想現(xiàn)狀的分析與思考

引言：本文針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)青年思想現(xiàn)狀，展開了深度調(diào)研，初步分析了影響企業(yè)青年價(jià)值觀的原因和要素，并對(duì)如何引導(dǎo)青年培養(yǎng)正確的價(jià)值觀提出了意見和建議。
　　青年職工是國(guó)有企業(yè)提高生產(chǎn)效率、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的一支生力軍，誰(shuí)掌握了青年誰(shuí)就掌握了主動(dòng)，誰(shuí)把握了企業(yè)青年的價(jià)值觀塑造的主動(dòng)性，誰(shuí)就能通過(guò)凝聚在企業(yè)文化中的軟實(shí)力掌握了企業(yè)發(fā)展的未來(lái)。因此國(guó)有企業(yè)一直沒有忘記對(duì)當(dāng)代青年價(jià)值觀的引導(dǎo)，但在新形勢(shì)下我們國(guó)有企業(yè)在引導(dǎo)過(guò)程中也出現(xiàn)了一些新問題，給當(dāng)代企業(yè)青年的價(jià)值觀引導(dǎo)造成了新的挑戰(zhàn)。為了更好的培養(yǎng)金川青年的宗旨意識(shí)，在青年一代中發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、勇于超越”的金川精神，筆者通過(guò)對(duì)本單位青年思想狀況的深入調(diào)研做出以下分析和思考。
　　一、當(dāng)前企業(yè)青年存在的問題
　　1、理想信念淡漠，價(jià)值觀偏離。
　　有的青年認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是追逐個(gè)人利益、追逐金錢的經(jīng)濟(jì)，認(rèn)為金錢才是真的，理想很遙遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)很難，不如眼前多掙點(diǎn)工資。