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效績評價體系就是指運用數(shù)理統(tǒng)計和運籌學方法，采用特定的指標體系，對照統(tǒng)一的評價標準和一定的程序，通過定量定性分析，對企業(yè)一定經(jīng)營期間的經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績，作出客觀、公正和準確的綜合評價的一整套指標方法和程序的總稱。企業(yè)效績評價是在會計學和財務管理的基礎上，運用計量經(jīng)濟學原理和現(xiàn)代分析技術而建立起來的真實反映企業(yè)現(xiàn)狀，預測未來發(fā)展前景的一門統(tǒng)計評價科學。
績效考評體系包括整體考評體系和個體考評體系，整體體系是一個全新的考評體系，本文在調(diào)查分析的基礎上，給出考評體系所涉及的考評原則、指標體系以及考評標準的確定方法，并通過案例來具體分析?？冃Э荚u個體體系應該包括五方面內(nèi)容：（一）考評指標；（二）考評方法；（三）考評小組；（四）考評過程；（五）評價溝通。考評指標和考評方法是考評體系的核心部分。

關鍵字：績效考評 整體考評 個體考評 績效考評體系 關鍵績效考評（KPI）