Xx公司一線員工流失原因及對(duì)策研究

1.5萬字 31頁(yè) 原創(chuàng)作品，通過查重系統(tǒng)


摘要 xx包材有限公司是一家有臺(tái)灣康師傅控股的全資子公司，是一家典型的臺(tái)資制造業(yè)企業(yè)，主要生產(chǎn)包裝材料，但隨著近幾年企業(yè)的不斷發(fā)展，一線員工大量流失的問題日益顯現(xiàn)，嚴(yán)重影響著企業(yè)的正常生產(chǎn)。本文以xx包材有限公司為研究對(duì)象，采用實(shí)證分析法以及文獻(xiàn)綜述法等方法進(jìn)行調(diào)查，了解xx公司一線員工流失的因素。研究發(fā)現(xiàn)，一線員工流失存在以下特點(diǎn)：新生代員工尤其是80、90后員工流失率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于老員工，男性員工離職率高于女性員工。薪資福利、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)、工作單調(diào)性以及生活居住環(huán)境是影響一線員工流失的主要因素。其中，薪資福利，勞動(dòng)強(qiáng)度以及學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)是影響80、90后一線員工流失的三大主要因素。最后根據(jù)xx包材有限公司的現(xiàn)況結(jié)合整個(gè)一線員工高流失率的大背景，通過調(diào)查研究提出應(yīng)對(duì)一線員工流失的對(duì)策。

關(guān)鍵詞:一線員工 員工流失 薪資福利