我國(guó)高?？蒲泄芾碇贫妊芯?br>
2.2萬(wàn)字 39頁(yè) 原創(chuàng)作品，已通過(guò)查重系統(tǒng)

摘 要
高?？蒲性诮ㄔO(shè)創(chuàng)新型國(guó)家中發(fā)揮著舉足輕重的作用，但是我國(guó)高?？蒲泄芾矸矫娲嬖诘闹T多問(wèn)題則限制了其作用的發(fā)揮。本研究在汲取國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，界定了相關(guān)概念、闡述了開(kāi)展本研究的理論基礎(chǔ)、調(diào)查分析了我國(guó)高校科研管理制度的基本現(xiàn)狀，從而得出我國(guó)高?？蒲泄芾碇贫瓤蒲嘘?duì)伍組織管理、科研項(xiàng)目管理與績(jī)效和激勵(lì)管理方面的現(xiàn)狀以及存在的基本問(wèn)題。科研管理導(dǎo)向偏差、科研管理價(jià)值觀偏差以及科研管理環(huán)境則是導(dǎo)致高?？蒲泄芾碇T多問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因。在對(duì)比分析國(guó)內(nèi)外高校科研管理制度上優(yōu)缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，本研究有針對(duì)性的提出解決國(guó)內(nèi)高?？蒲泄芾韱?wèn)題的三條建議：建立專職科研人員聘請(qǐng)制度和靈活的考核制度，優(yōu)化高?？蒲嘘?duì)伍組織管理；設(shè)立科研扶助管理部門(mén)，強(qiáng)化科研項(xiàng)目管理；發(fā)揮科研經(jīng)費(fèi)在科研績(jī)效和激勵(lì)管理中的作用。


關(guān)鍵詞：高校科研制度；專職科研人員；科研經(jīng)費(fèi)管理；科研經(jīng)費(fèi)框架