“丈母娘效應(yīng)”對大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)選擇的影響

1.9萬字 26頁 原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)


摘要
大學(xué)生正屬于職業(yè)生涯探索階段，其主要任務(wù)是在探索過程中形成正確的職業(yè)價值觀，并最終進(jìn)行正確的職業(yè)選擇。大學(xué)生如何做出職業(yè)選擇，關(guān)系到他們今后的職業(yè)發(fā)展，在社會就業(yè)形勢整體緊張的背景下，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢也不容樂觀，同時在大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)選擇過程中，極易受到外界因素的影響，本文以“丈母娘效應(yīng)”這一社會因素為出發(fā)點(diǎn)，在文獻(xiàn)研究和問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析了大學(xué)畢業(yè)生在職業(yè)選擇過程對家庭、薪酬、職位社會評價和職業(yè)價值觀的全面考量，從政府、社會、高校、個人等社會角度，全面分析了影響“丈母娘效應(yīng)”對大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)選擇的多方面影響，在此基礎(chǔ)上最終提出一定價值的相關(guān)建議。
本篇論文的主要研究部分共分為五章：第一章是緒論，主要是提出研究問題、明確研究的理論與實踐意義、研究國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)、最終確定具體研究方法和相關(guān)概念。第二章研究了“丈母娘效應(yīng)”中家庭需求因素對職業(yè)選擇的影響，主要從家庭結(jié)構(gòu)、家庭經(jīng)濟(jì)因素、南京市房價與大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀對比幾個角度，分析了高房價對不同家庭中就業(yè)的大學(xué)生人群的影響。第三章研究了“丈母娘效應(yīng)”中薪酬要求因素對職業(yè)選擇的影響，通過對調(diào)查問卷的結(jié)果分析，了解了南京主要本科院校畢業(yè)生就業(yè)初期薪酬期望值，對比南京市大學(xué)畢業(yè)生實際就業(yè)薪酬值現(xiàn)狀，結(jié)合大學(xué)生就業(yè)地選擇傾向現(xiàn)狀，分析“丈母娘效應(yīng)”影響下職業(yè)思維與薪酬思維的選擇性差別。第四章將社會轉(zhuǎn)型期“丈母娘效應(yīng)”的影響延伸到研究對象的本身，將職位的社會評價體系與主觀職業(yè)價值觀相結(jié)合，分析了職位社會評價與職業(yè)選擇價值取向特點(diǎn)。第五章將以上幾方面的研究進(jìn)行總結(jié)，針對影響大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)選擇過程的因素，提出相關(guān)建議。
針對本研究中所涉及的部分問題，編制了職業(yè)選擇調(diào)查問卷，通過對南京高校 192 名本科、專科和碩士研究生畢業(yè)生進(jìn)行問卷調(diào)查，著重了解了南京高校中的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)初期薪酬期望值、就業(yè)區(qū)域、職業(yè)選擇過程中優(yōu)先考慮的因素以及對南京房價的看法，問卷具有較好的效度。


關(guān)鍵詞：丈母娘效應(yīng)職業(yè)定位社會轉(zhuǎn)型職業(yè)價值觀