中國財政體制變革與國有企業(yè)改革相互關(guān)系的研究.doc
約5頁DOC格式手機打開展開
中國財政體制變革與國有企業(yè)改革相互關(guān)系的研究,頁數(shù):5字?jǐn)?shù):5509九十年代以來,中國的經(jīng)濟體制改革中心逐漸從宏觀領(lǐng)域轉(zhuǎn)入微觀領(lǐng)域,政府作為主導(dǎo)力量,在制度變革中所發(fā)揮的作用發(fā)生了變化。即由直接的發(fā)起人、組織者和參與者轉(zhuǎn)變?yōu)楦母锏囊龑?dǎo)者和服務(wù)者。本文選擇財政體制變革和國有企業(yè)...
![](http://img.queshao.com/images/pcgzh.gif)
![](http://preview.queshao.com/tobuy/60080.gif)
內(nèi)容介紹
此文檔由會員 Facebook 發(fā)布
中國財政體制變革與國有企業(yè)改革相互關(guān)系的研究
頁數(shù):5 字?jǐn)?shù):5509
中國財政體制變革與國有企業(yè)改革相互關(guān)系的研究
九十年代以來,中國的經(jīng)濟體制改革中心逐漸從宏觀領(lǐng)域轉(zhuǎn)入微觀領(lǐng)域,政府作為主導(dǎo)力量,在制度變革中所發(fā)揮的作用發(fā)生了變化。即由直接的發(fā)起人、組織者和參與者轉(zhuǎn)變?yōu)楦母锏囊龑?dǎo)者和服務(wù)者。本文選擇財政體制變革和國有企業(yè)改革這兩個密切相關(guān)的改革領(lǐng)域,對比分析它們的主要聯(lián)系,在制度變革中的協(xié)調(diào)配套作用,并且說明在此過程中,政府經(jīng)濟職能的變遷。對照現(xiàn)實,圍繞國有企業(yè)改革這個中心環(huán)節(jié),財政體制的變革仍然大有可為。 回顧兩類變革的歷史進程,我們發(fā)現(xiàn)一個突出的現(xiàn)象,即80年代以前,國有企業(yè)改革并沒有作為一項單獨的內(nèi)容納入國家經(jīng)濟體制改革的總體規(guī)劃之中,而成為政府財政體制變革的一個組成變量。出現(xiàn)這種狀況的原因,主要在于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下,利益目標(biāo)和利益主體高度單一,政府是全民利益的天然代理人,而且充當(dāng)了主要的社會經(jīng)濟主體,因此人們對社會主義國家政府財政的職能及其體制的認(rèn)識比較模糊,國有企業(yè)改革的作用沒有凸現(xiàn)出來。盡管如此,仍然可以分別觀察兩類變革的軌跡。 依照變革內(nèi)容逐步深化的順序,本文將兩類變革劃分為不同的階段和時期。其中,國有企業(yè)改革分為兩個階段、七個時期。從增強企業(yè)自主權(quán)、試行經(jīng)濟責(zé)任制、利改稅、承包經(jīng)營責(zé)任制、稅利分流、轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
頁數(shù):5 字?jǐn)?shù):5509
中國財政體制變革與國有企業(yè)改革相互關(guān)系的研究
九十年代以來,中國的經(jīng)濟體制改革中心逐漸從宏觀領(lǐng)域轉(zhuǎn)入微觀領(lǐng)域,政府作為主導(dǎo)力量,在制度變革中所發(fā)揮的作用發(fā)生了變化。即由直接的發(fā)起人、組織者和參與者轉(zhuǎn)變?yōu)楦母锏囊龑?dǎo)者和服務(wù)者。本文選擇財政體制變革和國有企業(yè)改革這兩個密切相關(guān)的改革領(lǐng)域,對比分析它們的主要聯(lián)系,在制度變革中的協(xié)調(diào)配套作用,并且說明在此過程中,政府經(jīng)濟職能的變遷。對照現(xiàn)實,圍繞國有企業(yè)改革這個中心環(huán)節(jié),財政體制的變革仍然大有可為。 回顧兩類變革的歷史進程,我們發(fā)現(xiàn)一個突出的現(xiàn)象,即80年代以前,國有企業(yè)改革并沒有作為一項單獨的內(nèi)容納入國家經(jīng)濟體制改革的總體規(guī)劃之中,而成為政府財政體制變革的一個組成變量。出現(xiàn)這種狀況的原因,主要在于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下,利益目標(biāo)和利益主體高度單一,政府是全民利益的天然代理人,而且充當(dāng)了主要的社會經(jīng)濟主體,因此人們對社會主義國家政府財政的職能及其體制的認(rèn)識比較模糊,國有企業(yè)改革的作用沒有凸現(xiàn)出來。盡管如此,仍然可以分別觀察兩類變革的軌跡。 依照變革內(nèi)容逐步深化的順序,本文將兩類變革劃分為不同的階段和時期。其中,國有企業(yè)改革分為兩個階段、七個時期。從增強企業(yè)自主權(quán)、試行經(jīng)濟責(zé)任制、利改稅、承包經(jīng)營責(zé)任制、稅利分流、轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度。