淺談加快后備干部成長的幾個問題


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淺談加快后備干部成長的幾個問題

大力選拔任用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，是黨的建設中一項帶根本性和全局性的戰(zhàn)略任務。最近，黨中央召開了全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會，要求各級黨組織把培養(yǎng)選拔年輕干部工作作為一項重要工作進一步抓緊抓實抓好，并提出今明兩年培養(yǎng)選拔年輕干部工作的目標、任務。如何做好人才的培養(yǎng)選拔，現結合實際，談談學習體會：一、優(yōu)化環(huán)境，使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。人才是贏得市場經濟和創(chuàng)新優(yōu)勢的核心，把人才資源作為第一資源開發(fā)應用，全力構筑面向二十一世紀的人才高地是我們各級黨組織重大的戰(zhàn)略任務，要完成好這項任務，必須營造良好的人才成長環(huán)境，使優(yōu)秀人才特別年輕干部的脫穎而出。近幾年來，企業(yè)人才成長的環(huán)境大為改善，但是，各單位情況各異，參