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人事管理工作制度.doc

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人事管理工作制度,頁(yè)數(shù)：4字?jǐn)?shù)：1482為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工錄用工作規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制訂本規(guī)定。員工錄用員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質(zhì)，充實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)持回避制度。調(diào)入（應(yīng)聘）我公司的人員，必須具備以下基本條...
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分類(lèi): 企業(yè)管理/培訓(xùn)>人力資源

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人事管理工作制度


頁(yè)數(shù)：4 字?jǐn)?shù)：1482

人事管理工作制度

為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工錄用工作規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制訂本規(guī)定。

員工錄用
員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質(zhì)，充實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)持回避制度。
調(diào)入（應(yīng)聘）我公司的人員，必須具備以下基本條件：

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