人事管理工作制度.doc
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人事管理工作制度,頁數(shù)：4字數(shù)：1482為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工錄用工作規(guī)范化、程序化，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國家和省市有關規(guī)定精神，結合我公司的實際情況，制訂本規(guī)定。員工錄用員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質，充實基礎，堅持回避制度。調入（應聘）我公司的人員，必須具備以下基本條...
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人事管理工作制度
頁數(shù)：4 字數(shù)：1482
人事管理工作制度
為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工錄用工作規(guī)范化、程序化，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國家和省市有關規(guī)定精神，結合我公司的實際情況，制訂本規(guī)定。
員工錄用
員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質，充實基礎，堅持回避制度。
調入（應聘）我公司的人員，必須具備以下基本條件：
頁數(shù)：4 字數(shù)：1482
人事管理工作制度
為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工錄用工作規(guī)范化、程序化，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國家和省市有關規(guī)定精神，結合我公司的實際情況，制訂本規(guī)定。
員工錄用
員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質，充實基礎，堅持回避制度。
調入（應聘）我公司的人員，必須具備以下基本條件：
