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淺析如何發(fā)揮信用社在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的作用

6000字摘要在建設(shè)和諧社會的進(jìn)程中，農(nóng)村信用社必須利用自身的優(yōu)勢和有利條件，致力于解決“三農(nóng)”中的突出問題和矛盾。為此，必須大力推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從根本上促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入。在這個過程中，農(nóng)村信用社的作用在于利用信貸杠桿，引導(dǎo)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整向正確的方向發(fā)展。目錄一、結(jié)構(gòu)調(diào)整..
構(gòu)建和諧社會確保社會公平的思考

全文1萬字摘要：我國是一個發(fā)展中的社會主義國家，又處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時期，出現(xiàn)了收入差距擴(kuò)大等突出問題，因而分配公平具有特別重要的意義，必須高度重視調(diào)節(jié)社會分配不公問題。在調(diào)節(jié)過程中，要注意構(gòu)筑權(quán)利公平、機(jī)會公平、規(guī)則公平和分配公平的制度基礎(chǔ)和社會道德基礎(chǔ)，使收入分配調(diào)節(jié)最終建立在權(quán)利公平、機(jī)會..
淺談國家公務(wù)員錄用制度的問題和完善

全文7900字摘要：公務(wù)員的錄用，是指國家行政機(jī)關(guān)為補(bǔ)充擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，依照法定的條件和程序，通過公開考試、嚴(yán)格考核的辦法，擇優(yōu)將不具有公務(wù)員身份的人員，錄用為國家公務(wù)員的一種人事制度。目錄一、我國公務(wù)員錄用制的歷史二、我國公務(wù)員錄用制度現(xiàn)狀三、發(fā)達(dá)公務(wù)員錄用制度特點四、完..
關(guān)于企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理的發(fā)展和建議

全文共1萬字摘要在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，集團(tuán)公司的發(fā)展在很大程度上取決于集團(tuán)的管理，而財務(wù)管理又是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)。目前，由于各種因素的影響，我國集團(tuán)公司財務(wù)管理存在許多下問題。本文從分析這些問題入手，并提出個人建議，以期為我國的財務(wù)管理發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。目錄一、我國集團(tuán)公司財務(wù)管理存在..
關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品突破技術(shù)性貿(mào)易壁壘的思考

全文8600字摘要：對于技術(shù)發(fā)展水平比較的落后的中國而言，如何應(yīng)對西方發(fā)達(dá)國家技術(shù)性貿(mào)易壁壘的“責(zé)難”成為政府和企業(yè)應(yīng)對的難題，技術(shù)性貿(mào)易壁壘對于中國的出口的負(fù)面效應(yīng)要較反傾銷和反補(bǔ)貼所帶來負(fù)面效應(yīng)大的多，更為重要的是，技術(shù)性貿(mào)易壁壘涉及的問題層次更深（比如，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)等問題）。本文擬以中國傳..
某所財務(wù)管理經(jīng)驗分析

全文3000字課堂論文摘要本文對于體制改革以后的供電所財務(wù)管理進(jìn)行一次深入經(jīng)驗分析總結(jié)，以某供電所為例，深入探討改革的經(jīng)驗教訓(xùn)。目錄一、實踐的內(nèi)容與過程 1（一）供電所概況 2（二）具體情況 2二、在財會方面成功的主要經(jīng)驗 2（1）建立競聘上崗機(jī)制 2（2）強(qiáng)化人員考評體系 2（3）實行全員委派制 3（4）..
有效提高語文教學(xué)質(zhì)量的思考

6800字摘要：素質(zhì)教育提倡以來，語文教學(xué)法指導(dǎo)日漸到重視，不僅廣大老師在努力探索，而且有關(guān)研究文章也經(jīng)常見諸報刊，但實際收效卻不大，學(xué)生讀寫能力仍然不高，語文教學(xué)問題仍然備受社會關(guān)注。語文教學(xué)法指導(dǎo)與學(xué)習(xí)指導(dǎo)雖一字之差，卻又很大區(qū)別。目錄一、樹立正確的觀念，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、積極性�！�..
討論高職會計教學(xué)中的問題及對策

全文1萬字 9頁摘要：我國大部分高職院校是從普通�？茖W(xué)校演變而來，其中會計專業(yè)在教育教學(xué)模式上始終未能徹底擺脫普通高校學(xué)科型教學(xué)模式的束縛，課程體系依舊是“基礎(chǔ)課——專業(yè)基礎(chǔ)課——專業(yè)課”的“老三段”，教學(xué)內(nèi)容基本上以理論教學(xué)為主，沒有突出職業(yè)性和實踐性教育，有些內(nèi)容與會計崗位的實際需求脫節(jié)。本..
某地人事人才網(wǎng)的開發(fā)設(shè)計方案

全文9200字 25頁有大量圖表摘要人才已經(jīng)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一個不可或缺的生產(chǎn)要素，加強(qiáng)某縣人才隊伍建設(shè)和發(fā)展工作，是落實全國人才工作會議精神，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重要舉措。經(jīng)濟(jì)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展，人才是關(guān)鍵。本問利用現(xiàn)有的軟、硬件設(shè)備及運行環(huán)境，開發(fā)完成了各項功能的實現(xiàn)，為網(wǎng)..