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xx中小企業(yè)營運資金管理問題研究

xx中小企業(yè)營運資金管理問題研究14000字【摘要】：營運資金是企業(yè)資金總體中最具有活力的組成部分，企業(yè)的生存與發(fā)展從根本上是維系于營運資金的運轉(zhuǎn)情況的，公司財務(wù)經(jīng)理有60%的時間都用于營運資金管理。要搞好營運資金管理，必須解決好流動資產(chǎn)和流動負債兩個方面的問題：第一，企業(yè)應(yīng)該投資多少在流動資產(chǎn)上，即..
關(guān)聯(lián)交易利潤操縱及其披露審計

關(guān)聯(lián)交易利潤操縱及其披露審計12900字摘要　由于上市公司在上市時并非整體上市，而是集團整合最優(yōu)資產(chǎn)，以達到上市要求而形成的上市公司，因而上市公司與它所處的集團公司或者其他關(guān)聯(lián)方關(guān)系密切。所以關(guān)聯(lián)交易在上市公司中所占比重很高。盡管上市公司集結(jié)最優(yōu)資源上市，再利用關(guān)聯(lián)交易優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、提高市場競爭力..
基于存貨周轉(zhuǎn)率的營運資金管理研究

基于存貨周轉(zhuǎn)率的營運資金管理研究11000字摘要營運資金管理水平的高低不僅影響著企業(yè)能否有充裕的資金用于日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，更決定了一個企業(yè)能否維持生存發(fā)展。由于2012年國際金融危機以及國內(nèi)經(jīng)濟政策的影響，許多企業(yè)的營運資金水平處于十分危險的狀態(tài)：企業(yè)用于日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的流動性較強的資產(chǎn)極少，有的企..
基于社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的財務(wù)風(fēng)險控制研究——以xx公司為例

基于社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的財務(wù)風(fēng)險控制研究——以xx公司為例 16000字摘要當(dāng)今社會，公司持續(xù)健康的發(fā)展離不開其財務(wù)的管理。公司財務(wù)管理的主要內(nèi)容莫過于財務(wù)風(fēng)險的防范與控制。如何控制財務(wù)風(fēng)險，國內(nèi)外學(xué)者都有過研究，本文從社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的視角研究財務(wù)風(fēng)險控制，希望能對此研究領(lǐng)域有所補充。公司社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)..
中小企業(yè)營運資金管理問題研究

中小企業(yè)營運資金管理問題研究——以xx服裝有限公司為例13000字摘要：隨著國家經(jīng)濟的迅速發(fā)展和市場化競爭越來越激烈，不僅僅是大企業(yè)越來越重視營運資金的管理，同時我國很多中小企業(yè)也將營運資金管理作為公司管理中一項重要工作。因為營運資金管理的好壞，很大程度上可以體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營管理的水平，這也將是企業(yè)生存..
xx汽車地區(qū)營銷渠道設(shè)計

xx汽車地區(qū)營銷渠道設(shè)計 18000字摘要營銷渠道是生產(chǎn)企業(yè)生存與發(fā)展的命脈，汽車市場激烈競爭的現(xiàn)實和影響營銷渠道因素的發(fā)展趨勢使?fàn)I銷渠道正在發(fā)生深刻的變化，渠道是否健全，流通是否順暢，直接影響了企業(yè)的生存和發(fā)展。面對日趨激烈的市場競爭，在不斷推出高品質(zhì)產(chǎn)品的同時，還要有高質(zhì)量的營銷渠道，完善優(yōu)..
xx汽車公司品牌推廣策略研究

xx汽車公司品牌推廣策略研究 16000字摘要自2011年以來，中國汽車市場的發(fā)展經(jīng)歷了從高速增長向低速增長的轉(zhuǎn)變。由于汽車市場發(fā)展速度的降低，汽車經(jīng)銷商之間的競爭就變的更加激烈。許多汽車經(jīng)銷商已經(jīng)陷入了廠家、同行、消費者、連鎖快修等其他競爭者的四面圍困之中，要想在未來激烈的競爭中脫穎而出，經(jīng)銷商的品..
xx國際集團營銷渠道策略研究

xx國際集團營銷渠道策略研究——以江蘇市場為例子2萬多字摘要：本文在收集美容產(chǎn)品和美容渠道的相關(guān)行業(yè)背景后，建立相關(guān)營銷渠道影響因素問卷調(diào)查，分析在化妝品行業(yè)迅速發(fā)展的情況下，美容化妝品企業(yè)渠道中存在的問題。再結(jié)合前人相關(guān)的營銷渠道策略與對策，對研究對象針對性得提出相關(guān)滿意度解決策略。全文一共分成..
銷售人員招聘評價體系研究

銷售人員招聘評價體系研究 ——以SMS有限公司為例14600字摘要為了迎接社會各種各樣的挑戰(zhàn)，公司越來越注意對銷售人員素質(zhì)的提高，對銷售人員素質(zhì)的提高，首先就是對銷售人員的選擇與招聘需要不斷提高要求。招聘的目的不是尋找最優(yōu)秀的人員，而是尋找最合適的人員，所以銷售人員的招聘必須符合企業(yè)的方方面面，如企業(yè)文..