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齒輪減速器設(shè)計

齒輪減速器設(shè)計8000多字 22頁目錄第一部分設(shè)計任務(wù)書----------------------------------------------------------------3第二部分電傳動方案的分析與擬定---------------------------------------------------5第三部分電動機的選擇計算----------------------------------------------------------6第四部分各..
酒店員工手冊

酒店員工手冊1.2萬字 16頁第一章總則1、編制目的我們熱誠歡迎您加入xxxx大酒店工作，為了造就一流的酒店從業(yè)人員，保持本酒店系統(tǒng)化的管理水平，特編制此本《員工手冊》。冊中所有條文已經(jīng)酒店總經(jīng)理批準(zhǔn)，各位員工務(wù)必全面了解并切實遵守。忠于職守，熱心勤勉及禮貌主動是本酒店提倡的精神，深盼大家能充分投入，..
某科技公司員工手冊

某科技公司員工手冊1.8萬字 28頁目錄一、公司一般規(guī)定 2二、員工雇傭規(guī)定 3三、考勤規(guī)定 7四、工作現(xiàn)場管理規(guī)定 13五、門禁管制規(guī)定 15六、非正式工雇傭規(guī)定 17七、保密規(guī)定 18八、網(wǎng)絡(luò)違規(guī)處分規(guī)定 19九、公司福利事項 20十、因公出差規(guī)定 21十一、獎懲辦法 24十二、職務(wù)代理人 28十三、附件…………………………..
員工手冊

員工手冊8773字?jǐn)?shù) 12頁第一部分公司的經(jīng)營理念客戶：客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標(biāo)尺；員工：員工是公司最重要的財富。員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)；產(chǎn)品：產(chǎn)品不斷創(chuàng)新是公司發(fā)展的軌跡；質(zhì)量：產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)..
機械工藝課程設(shè)計

機械工藝課程設(shè)計6300多字 13頁（一）零件的作用所給零件為CA6140的撥盤，可調(diào)整齒輪和離合器，改變其嚙合來調(diào)速。此撥盤有一Φ250+0.023mm的孔，深8mm，寬160+0.12 mm的槽，Φ55的半孔，Φ40孔上的一切面以及一筋板。（二）零件的工藝分析此撥叉有兩組加工表面，即以底面尺寸40mm的面和以Φ25mm的孔中心的加工表面。一..
殲X機后機身51-57框左上壁夾具設(shè)計

殲X機后機身51-57框段件裝配工藝分析和左上壁夾具及蒙皮零件工裝設(shè)計 2.27萬字 46頁摘要本文主要介紹的是殲X機后機身51-57框左上壁夾具設(shè)計問題. 在這個設(shè)計過程中具體對于51-57框的結(jié)構(gòu)進行了裝配工藝分析和研究,并就左上壁擬定了具體的夾具設(shè)計方案,并且設(shè)計出了夾具.就其中的蒙皮零件也具體設(shè)計了工裝方..
機床夾具設(shè)計說明書

2600多字 6頁目錄：1、設(shè)計題目------------------------------------------------------------32. 設(shè)計目的-------------------------------------------------------------33. 連桿的功用及結(jié)構(gòu)特點---------------------------------------------34、本夾具功用--------------------------------------------------..
連桿零件的機械加工工藝規(guī)程及銑連桿體螺栓平面工序?qū)Ｓ脢A具設(shè)計

492Q汽油機連桿零件的機械加工工藝規(guī)程制訂及銑連桿體螺栓平面工序?qū)Ｓ脢A具設(shè)計1.37萬字 14頁無圖本設(shè)計說明書的主要內(nèi)容有：第一部分為設(shè)計目的以及任務(wù)等。第二部分為零件介紹，主要講述連桿的功用和結(jié)構(gòu)特點以及連桿的主要加工表面和技術(shù)要求等。第三部分為設(shè)計條件。第四部分介紹了連桿工藝規(guī)程的設(shè)計，第五部分..
物流公司績效考核研究

3.6萬字 71頁本資料以某知名鐵路物流公司作為素材，詳細(xì)闡述了公司的績效考核方法及考核過程。另外包含兩篇附錄，具體的分析了績效考核評估的目的。目錄序言一、公司概況及公司績效考核現(xiàn)狀二、公司績效考核現(xiàn)階段的問題和分析 (一)對考核定位過于狹窄 (二)績效考核的內(nèi)容指標(biāo)構(gòu)建不完善 (三)考核的..