人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，一個(gè)成功企業(yè)之所以成功，首先是因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)充分發(fā)揮了人力資源作用。近年來，人力資源已經(jīng)稱作為“人力資本”，它和貨幣一樣不可或缺，甚至比貨幣更為重要。尤其在我國加入WTO后，國內(nèi)企業(yè)不僅要在國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展，更重要的是必須參與國際競(jìng)爭(zhēng)，而我國現(xiàn)代建設(shè)的進(jìn)程，在很大程度上取決與國民素質(zhì)的提高和人力資源的開發(fā)和管理。培養(yǎng)同現(xiàn)代化要求相適應(yīng)的高素質(zhì)人才，發(fā)揮我國巨大人力資源優(yōu)勢(shì)，是21世紀(jì)社會(huì)主義事業(yè)的全局。因此，人力資源開發(fā)成為企業(yè)在激流的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展的決定性因素。這也對(duì)國內(nèi)企業(yè)搞好人力資源開發(fā)和管理提出了新的、更高的要求。企業(yè)不僅要培養(yǎng)一支合格的職工隊(duì)伍，更需要培養(yǎng)一大批技術(shù)學(xué)術(shù)帶頭人和一大批優(yōu)秀的管理人員，從而有力于企業(yè)推進(jìn)科技進(jìn)步，和不斷發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、降低產(chǎn)品成品、提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，有利于提高企業(yè)管理水平，制度和科技創(chuàng)新能力。因此,研究探討興都公司人力資源開發(fā)與管理,對(duì)興都公司發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。