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畢業(yè)論文 論企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)問題.doc

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畢業(yè)論文 論企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)問題,【摘 要】張志翔隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步，人力資源管理已經(jīng)越來越在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)重要地位，而人力資源管理的成效最主要是通過對企業(yè)組織中員工的激勵(lì)來實(shí)現(xiàn)的。如何有效的激勵(lì)員工是許多管理者所關(guān)心的問題。因此，本文從人性、領(lǐng)導(dǎo)、組織和整體性思維的角度探討企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)問題。
編號:10-198698大小:44.50K
分類: 論文>管理學(xué)論文

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【摘 要】
張志翔
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步，人力資源管理已經(jīng)越來越在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)重要地位，而人力資源管理的成效最主要是通過對企業(yè)組織中員工的激勵(lì)來實(shí)現(xiàn)的。如何有效的激勵(lì)員工是許多管理者所關(guān)心的問題。因此，本文從人性、領(lǐng)導(dǎo)、組織和整體性思維的角度探討企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)問題。

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