事業(yè)單位人力資源現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)研究

【摘要】：人力資源管理是管理活動(dòng)中一項(xiàng)最基礎(chǔ)、最重要的工作,一個(gè)組織只有把人力資源的管理與開發(fā)工作做好、做實(shí),才能為開展好其他各項(xiàng)管理工作奠定基礎(chǔ)。因此,新的人力資源管理理論將人力資源管理上升到組織的發(fā)展戰(zhàn)略高度。本文首先闡述了事業(yè)單位人力資源管理概況,其次針對(duì)事業(yè)單位人力資源管理存在的問題,對(duì)事業(yè)單位人力資源管理的真正內(nèi)涵進(jìn)行了深入的探討,具有一定的參考價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】績(jī)效管理 績(jī)效考核 人力資源管理 事業(yè)