從人才配置談解決人才流失問題
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摘要
人才,是世界上的寶貴資源中最寶貴、最有決定意義的資本，是高智能的勞動力，是最基本的生產(chǎn)力要素。古語尚有云：天時不如地利，地利不如人和，可見古人對于“人”在生產(chǎn)勞動過程中的重要性，很早就有了清晰的認(rèn)知。人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。運用科學(xué)的人才觀指導(dǎo)人才工作是貫徹落實黨中央人才強國戰(zhàn)略重大決策和胡錦濤總書記關(guān)于牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學(xué)的人才觀的具體表現(xiàn)，是推進經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要。



參考書目：
1、鄧光榮 《用科學(xué)人才觀知道人才工作》 2004.6 《南方》月刊雜志社出版
2、蔣毅 《國有企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀和對策》 《學(xué)習(xí)道報》電子版
3、唐華東 《國內(nèi)外高科技企業(yè)的用人之道》 《中國經(jīng)濟時報》2001.9.18
4、《企業(yè)人才流失的原因及對策》 《中國勞動保障報》2002年11月26日
5、邢久強 《科學(xué)樹立人才觀》 前線網(wǎng)站前線雜志社版