論企業(yè)員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)研究
頁數(shù) 32 字?jǐn)?shù) 23839
摘要：
為適應(yīng)多元化、復(fù)雜的、不斷變化的國內(nèi)國際環(huán)境，我國企業(yè)要不斷的進(jìn)行人力資源開發(fā)，提高企業(yè)員工的素質(zhì)和能力，培訓(xùn)是企業(yè)進(jìn)行人力資源開發(fā)的最基本方法。文章從培訓(xùn)的概念入手，在前人的企業(yè)員工培訓(xùn)的理論理解的基礎(chǔ)上，分析了培訓(xùn)和培訓(xùn)方案對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。作者對(duì)員工培訓(xùn)作出了新的分析和詮釋，文章認(rèn)為新的歷史環(huán)境下企業(yè)應(yīng)該實(shí)施員工循環(huán)培訓(xùn)。大多數(shù)企業(yè)之所以培訓(xùn)效果不顯著，甚至沒有任何成果的原因就在于培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)不適合于所使教的員工。本文分析了企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀，存在的問題，結(jié)合國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)，進(jìn)而提出了企業(yè)員工培訓(xùn)的對(duì)策。


關(guān)鍵詞：培訓(xùn)方案，培訓(xùn)理論，培訓(xùn)現(xiàn)狀，培訓(xùn)方法




目 錄

Ⅰ．誠信聲明………………………………………………………………………1
Ⅱ．目錄……………………………………………………………………………2
Ⅲ．前言……………………………………………………………………………3
Ⅳ．正文……………………………………………………………………………4
中文摘要、關(guān)鍵詞………………………………………………………… 4
英文摘要、關(guān)鍵詞………………………………………………………… 4
一． 企業(yè)員工培訓(xùn)理論的研究及發(fā)展?fàn)顩r………………………………………5
（一）培訓(xùn)的幾種定義的理解……………………………………………………5
（二）培訓(xùn)理論的基本情況………………………………………………………6
(三) 培訓(xùn)理論的基礎(chǔ)——培訓(xùn)理論……………………………………………8
(四) 培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)……………………………………………………………9
二． 國內(nèi)外的企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀…………………………………………………11
（一）國外企業(yè)員工的培訓(xùn)狀況……………………………………………12
（二）國內(nèi)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀及遇到的問題…………………………………12
三．如何設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)方案………………………………………………………14
(一) 培訓(xùn)需求分析與評(píng)估…………………………………………………14
(二) 員工培訓(xùn)過程的組織與實(shí)施…………………………………………17
（三）培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)………………………………………………………21
（四）員工培訓(xùn)的方法與技術(shù)………………………………………………22
(五) 員工分類別培訓(xùn)………………………………………………………25
(六) 培訓(xùn)方案的效果評(píng)估…………………………………………………27
Ⅴ．結(jié)語……………………………………………………………………………31
Ⅵ．致謝……………………………………………………………………………31
Ⅶ．參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………32

























參考文獻(xiàn)
[1] 石金濤《培訓(xùn)與開發(fā)》[M] 北京：中國人民大學(xué)出版社，2004-11
[2] 諶新民《新人力資源管理》[M] 北京：中央編譯出版社，2002-03
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[4] 華茂通咨詢《人力資源解決方案》[M] 北京：中國物資出版社，2003-1
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