內(nèi)容摘要
　
　　　二十世紀(jì)八十年代，美國管理學(xué)者提出了企業(yè)文化理論，隨后各國學(xué)者紛紛致力于企業(yè)文化的研究與實踐。近年來在我國，隨著世界經(jīng)濟的不斷融合，人們對企業(yè)文化也有了比較深刻的認識，企業(yè)文化建設(shè)也被一些企業(yè)提到企業(yè)自身建設(shè)的日程上來，像“全心全意的小天鵝，真誠到永遠的海爾……”就是中國企業(yè)文化建設(shè)方面的杰出代表。但是，我們也必須清楚的認識到，我國的一些企業(yè)在進行企業(yè)文化建設(shè)時，還存在一定的誤區(qū)：例如，無文化現(xiàn)象，文化空想現(xiàn)象，全盤西化現(xiàn)象等。本文通過對我國企業(yè)文化現(xiàn)狀的分析，從融合民族文化、合理借鑒西方管理經(jīng)驗的角度，就如何創(chuàng)建有中國特色的企業(yè)文化作了進一步的探討。
　　　　　

　　　一、企業(yè)文化概述……………………………………………………………………… 1
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)文化的定義……………………………………………………………………1　
　?。ǘ┢髽I(yè)文化的發(fā)展歷程　……………………………………………………………1
　　　二、我國企業(yè)文化的現(xiàn)狀……………………………………………………………… 2
　?。ㄒ唬o文化管理…………………………………………………………………………2
　　（二）文化空想現(xiàn)象………………………………………………………………………2
　?。ㄈ?全盤西化現(xiàn)象…………………………………………………………………… 3
　　　三、創(chuàng)建有中國特色的企業(yè)文化模式………………………………………………… 3
　?。ㄒ唬┮灾袊鴤鹘y(tǒng)文化為核心……………………………………………………………4
　　（二）合理借鑒西方先進的管理經(jīng)驗……………………………………………………4
　?。ㄈ┢髽I(yè)文化建設(shè)要有時代特色………………………………………………………5
　　（四）企業(yè)文化建設(shè)要體現(xiàn)個性…………………………………………………………6
　　　參考文獻………………………………………………………………………………… 7