隆鑫工業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)研究


摘要：企業(yè)文化是一種從實際從事經(jīng)濟活動的組織之中形成的組織文化。它所包含的價值觀念、行為準(zhǔn)則等意識形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)均為該組織成員所共同認可。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。企業(yè)文化猶如一只“看不見的手”，左右著企業(yè)諸如技術(shù)、制度、管理等因素，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個細節(jié),成功的企業(yè)文化建設(shè)，將為新世紀(jì)隆鑫的企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。本文通過對隆鑫集團企業(yè)文化的建設(shè)現(xiàn)狀、存在的問題及原因分析，提出了隆鑫工業(yè)集團企業(yè)文化的建設(shè)對策。
關(guān)鍵詞：隆鑫集團；企業(yè)文化建設(shè)；對策

Loncin Group Culture Business and culture construction

Abstract：Business culture is a kind of organization culture formed by engaging in the practical economic activity. Its ideology and material aspect such as values and code of conduct are approved together by members of the organization. Its character is different from the other organizations like culture and education, scientific research and military. Business culture is an invisible hand. It influences enterprise elements such as technology, institution and management, and permeates down every detail of production and operation. By way of constructing successful business culture, it laid a solid foundation for the development of Loncin Group in new century. This thesis totally investigates the business culture construction in ten years development of Loncin Group and the issues in it, analyses the causes and, moreover, puts forward appropriate measures---how to improve the business culture of Loncin Group.
Key words：Business culture ；Loncin Group ；Culture construction


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