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論企業(yè)文化力.doc

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論企業(yè)文化力,頁數(shù) 7字數(shù) 5454摘要:從企業(yè)管理目標來分析,企業(yè)文化力能更準確地反映企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用,企業(yè)文化管理實質就是企業(yè)文化力的管理。企業(yè)文化力是凝聚力、導向力、激勵力和輻射力的綜合力,通過作用于企業(yè)組織、人力和企業(yè)形象對企業(yè)發(fā)展產生影響。企業(yè)文化力的形成取決于企業(yè)文化狀況和成熟程度,它具有生產力性質、...
編號:10-27139大小:39.00K
分類: 論文>管理學論文

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論企業(yè)文化力

頁數(shù) 7 字數(shù) 5454

摘要:從企業(yè)管理目標來分析,企業(yè)文化力能更準確地反映企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用,企業(yè)文化管理實質就是企業(yè)文化力的管理。企業(yè)文化力是凝聚力、導向力、激勵力和輻射力的綜合力,通過作用于企業(yè)組織、人力和企業(yè)形象對企業(yè)發(fā)展產生影響。企業(yè)文化力的形成取決于企業(yè)文化狀況和成熟程度,它具有生產力性質、矢量性質和慣性性質。

關鍵詞:企業(yè)文化,企業(yè)文化管理,文化力

參考文獻:
[1]哈羅德•孔茨、海因茨•韋里克:《管理學》,經濟科學出版社,1993年版,P324
[2]賈春峰:《文化力》,人民出版社,1995年版
[3]賀強等編:《論激勵》,載于《西方管理思想寶庫》,中國廣播電視出版社,1993年版,P360~366