勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究

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【內(nèi)容提要】勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式。各國(guó)對(duì)勞動(dòng)合同的法律屬性有不同的定位，本文劃分了三種主要的類型，并重點(diǎn)分析了我國(guó)勞動(dòng)合同的性質(zhì)，指出勞動(dòng)合同應(yīng)獨(dú)立于民事合同，應(yīng)擴(kuò)大勞動(dòng)合同的適用范圍?，F(xiàn)實(shí)中大量存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同法律的適用有關(guān)，只有完善勞動(dòng)合同立法，才能有利于解決事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題。而勞動(dòng)用工制度的變化導(dǎo)致新類型勞動(dòng)合同糾紛增多，《勞動(dòng)法》對(duì)其的調(diào)整已力不從心。對(duì)于違約金條款、勞動(dòng)合同與雇傭合同的區(qū)別、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的單方解除、勞動(dòng)合同的實(shí)際履行問(wèn)題，我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)未規(guī)定或者規(guī)定并不明確，對(duì)此，本文通過(guò)上述問(wèn)題的分析，提出了個(gè)人的一點(diǎn)意見(jiàn)，以求拋磚引玉。

【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)合同,雇用合同,違約金條款,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
目 錄


內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞 1
一、勞動(dòng)合同的歷史類型以及法律屬性 1
二、勞動(dòng)合同與雇傭合同的正確認(rèn)定 3
三、勞動(dòng)合同與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 5
四、勞動(dòng)合同違約金條款 7
五、勞動(dòng)合同的實(shí)際履行 8
六、勞動(dòng)合同的單方解除 9