失業(yè)率對企業(yè)的影響

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Abstract of Synopsis

中國是世界上人口最多的國家，也是勞動力資源最豐富的國家，因此成為人口就業(yè)壓力最大的國家。據(jù)統(tǒng)計，中國勞動力資源占世界總量的1/4以上，而資本資源（指國內(nèi)投資額）僅占世界總量的不足4％。(1)如果說解決十幾億人口吃飯問題，是中國經(jīng)濟長期發(fā)展的頭號任務(wù)的話，那么為世界1/4的勞動力創(chuàng)造就業(yè)機會則是第二號任務(wù)。從1993年以來，我國城鎮(zhèn)下崗職工激增，特別是在我國已經(jīng)加入WTO，除了國有企業(yè)有2000萬職工要下崗或變動工作以外，還有2000萬人可能失業(yè)或變動工作，目前我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直處于小幅攀升。1999年到2000年，失業(yè)率一直保持在3.1%左右，2001年升至3.6%，2002年底為4%，2003年一季度末為4.1%，全年在4.5%。因此，與高失業(yè)率做斗爭，不僅是短期任務(wù)，而且也是長期任務(wù)，不僅要設(shè)計權(quán)宜之計，而且也要制定長久之策。我們將通過北京城鄉(xiāng)行文化傳播有限公司的一些具體情況分析失業(yè)率對企業(yè)的影響。


關(guān)鍵詞：WTO,失業(yè)問題,對策,失業(yè)率
Table of contents

引言
一、失業(yè)者定義及失業(yè)率的計算方法
二、我國失業(yè)率的趨勢分析
三、失業(yè)率的增長對企業(yè)商務(wù)活動的影響
四、解決失業(yè)問題的對策
五、結(jié)論
六、感謝詞
參考書目

參考文獻：
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