國外企業(yè)文化研究進展

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摘要
企業(yè)文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和(Schein,1984)，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。企業(yè)文化是社會文化與組織管理實踐想融合的產物。 企業(yè)文化是西方管理理論在經歷了“經濟人”、“社會人”、“自我實現人”與“復雜人”假設之后，對組織的管理理念、管理過程與組織長期業(yè)績的關系的又一次 重新審視。

關鍵詞
國外,企業(yè),文化,研究,進展

參考文獻：
吳江霖 《心理學論文集》廣東人民出版社， 1991年 P 208
徐聯倉 《組織行為學》 中央廣播電視大學出社，1993年 P 14-18
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