一、前言
　?。ㄒ唬嵙暷康?br /> 　　　（1）了解企業(yè)的基本情況，企業(yè)發(fā)展史及企業(yè)文化：主要是經(jīng)營連鎖超市，經(jīng)營實力，企業(yè)門店的發(fā)展情況及門店的主要架構經(jīng)營理念和管理方針，目標和前景。
　　?。?）管理方面的情況，岳塘店各部門的作用以及人力資源的分配，制定計劃的過程，所依據(jù)的資料、采用的原則和方法及長遠規(guī)劃。
　　　（3）門店人力資源管理方面的情況，各部門的職責、分工及人員編制情況，員工的激勵、獎懲制度，考勤辦法，員工的素質，新員工的招聘程序培訓制度及人力資源規(guī)劃等等。