碩士論文 水力發(fā)電企業(yè)崗位工資制度設(shè)計(jì)

46頁(yè)共計(jì)25144字

摘 要
　　論文研究水力發(fā)電企業(yè)崗位工資制度的設(shè)計(jì)。從分析水電的積極發(fā)展、電力市場(chǎng)運(yùn)行和水力發(fā)電企業(yè)現(xiàn)行工資制度存在的弊端入手，通過(guò)分析比較相關(guān)工資制度，提出對(duì)水力發(fā)電企業(yè)實(shí)行以崗位薪點(diǎn)工資制為基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)工資制。將專(zhuān)家評(píng)議法引入水力發(fā)電企業(yè)崗位評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)中，解決崗位評(píng)價(jià)要素、因素的權(quán)重分配問(wèn)題。點(diǎn)值根據(jù)水力發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益按月浮動(dòng)，績(jī)效工資由根據(jù)職工所在崗位等級(jí)的高低確定的系數(shù)和績(jī)效考核成績(jī)確定，對(duì)高崗位等級(jí)的職工實(shí)行崗位工齡工資補(bǔ)償，對(duì)供不應(yīng)求的勞動(dòng)力實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)工資作為崗位薪點(diǎn)工資的補(bǔ)充。論文提出在水力發(fā)電企業(yè)實(shí)行崗位薪點(diǎn)工資制需要與之相配套的其他措施，如企業(yè)的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、工資計(jì)劃管理、人事制度改革等等。
論文最后提出完善和探索的辦法，對(duì)水力發(fā)電企業(yè)常規(guī)型崗位實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化工資制、對(duì)檢修人員實(shí)行工資總額包干的分配形式以及在其他激勵(lì)方式進(jìn)行探索以更好地激勵(lì)水力發(fā)電企業(yè)職工。
目 錄
中文摘要
英文摘要
第一章 緒論 ……………………………………………………………………1
1.1背景介紹…………………………………………………………………1
1.2工資制度創(chuàng)新對(duì)水力發(fā)電企業(yè)的積極意義……………………………3
1.3水力發(fā)電企業(yè)現(xiàn)行工資制度存在的弊端………………………………3
第二章 相關(guān)理論概述………………………………………………………6
2.1工資的性質(zhì)………………………………………………………………6
2.2工資制度比較與選擇……………………………………………………6
第三章 崗位評(píng)價(jià)……………………………………………………………………9
3.1假設(shè)條件………………………………………………………………9
3.2崗位評(píng)價(jià)方法研究……………………………………………………10
3.3崗位評(píng)價(jià)方法選擇……………………………………………………12
3.4崗位評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)……………………………………………………13
第四章 制度設(shè)計(jì)…………………………………………………………………20
4.1崗位工資…………………………………………………………………20
4.2 績(jī)效工資………………………………………………………………23
4.3 年功工資………………………………………………………………24
4.4 輔助工資………………………………………………………………26
4.5工資調(diào)整………………………………………………………………27
第五章 配套措施………………………………………………………………29
5.1績(jī)效管理體系………………………………………………………29
5.2工資計(jì)劃……………………………………………………………31
5.3 人事制度改革…………………………………………………………31
第六章 完善與探索…………………………………………………………33
6.1領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行崗位工資制……………………………………………33
6.2常規(guī)崗位實(shí)行協(xié)議工資制……………………………………………33
6.3檢修人員實(shí)行工資總額包干…………………………………………34
6.4其它激勵(lì)方式………………………………………………………34
6.5基礎(chǔ)工作的修正與完善………………………………………………35
參考文獻(xiàn) …………………………………………………………………………36
致 謝……………………………………………………………………………37

關(guān)鍵字：水力發(fā)電企業(yè)，崗位薪點(diǎn)工資制，崗位評(píng)價(jià)
參考文獻(xiàn)
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