促進(jìn)下崗職工再就業(yè)的實踐與思考


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隨著企業(yè)改革的不斷深化,技術(shù)的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,職工下崗已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)生活和社會生活中一種特有現(xiàn)象和必然趨勢。萬載縣從1991年開始,陸續(xù)有職工下崗,并且隊伍不斷擴(kuò)大,到1999年7月止,全縣下崗職工人數(shù)達(dá)到2366人,占國有企業(yè)職工總數(shù)的23.8%。如何促使下崗職工再就業(yè)是社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題,也是黨和政府高度重視的一個重要課題?？h委、縣政府把實施就業(yè)工程作為“民心工程”、“一把手工程”來抓,作為一項具體的經(jīng)濟(jì)工作和政治工作來抓,不斷探索下崗職工再就業(yè)的有效途徑,經(jīng)過幾年的努力,全縣已有1291名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè),再就業(yè)率達(dá)到54.6%,我們的主要做法是: 一、依靠企業(yè)改制安置下