談談試用期內(nèi)勞動者的權與責


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摘要：
試用期是勞動合同的特殊期。這一時期，往往存在著用人單位的不規(guī)范行為，而給勞動者造成權益的侵害。為了更好地維護勞動者合法 的勞動權益，本文特針對試用期內(nèi)勞動者的權利與義務等作了探討。這對于提高勞動者的法律意識，特別是現(xiàn)階段勞動力市場供大于求的時期，有特殊意義。
關鍵詞：
試用期，勞動法，勞動者，用人單位
正文：
試用期，是用人單位與初次就業(yè)或再次就業(yè)但變換工種的勞動者，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，為相互了解、選擇而約定的一般雙向考察期。在試用期，這一勞動合同中的特殊時期，勞動合同雙方的勞動關系是處于不確定的狀態(tài)上的。用人單位和勞動者都可以隨時依法解除勞動合同。在1994年全面實施勞動合