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淺談人力資源培訓(xùn) 摘要：人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源，綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，人才的競爭說到底是學(xué)習(xí)力的競爭�！巴顿Y于人力資源并使之優(yōu)先發(fā)展”成為大多數(shù)國家的戰(zhàn)略共識，培訓(xùn)也被提到一個新的高度，并且越來越受到人們的重視。做為幼教機(jī)構(gòu)我們清晰的認(rèn)識到，要想在市場經(jīng)濟(jì)大潮..
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基于WEB書店管理系統(tǒng)的構(gòu)建
摘要
隨著互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)上書店越來越為人們所關(guān)注。通過網(wǎng)上書店，人們可以足不出戶就選購自己所需的圖書，既省時又省力。
本系統(tǒng)以ASP為主要制作工具，實(shí)現(xiàn)了用戶注冊、登陸、書籍的瀏覽查詢、對書籍的購買使用購物車，從而實(shí)現(xiàn)了結(jié)帳等一系列功能，同時也可以進(jìn)入留言本留言..
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淺論市場營銷中民俗的商業(yè)價(jià)值摘 要： 民俗對市場營銷發(fā)揮著關(guān)鍵的中作，尤其是從現(xiàn)代的國際廣告中可以看到民俗在廣告中的淋漓盡致的表現(xiàn)，一國的產(chǎn)品要想進(jìn)入另一國必須在懂得了另一國的風(fēng)俗民情后才能實(shí)施具體的營銷策略，在不了解異國民情風(fēng)俗的基礎(chǔ)上作營銷或廣告可能導(dǎo)致更壞的結(jié)果。所以我們有必要對民俗進(jìn)行一..
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XX公司員工離職分析報(bào)告
目 錄
一、概述 1
1、關(guān)鍵詞：員工離職、員工流失率 1
2、XX公司有關(guān)員工離職信息分析 1
3、員工流失背后隱藏著企業(yè)管理過程中的問題 1
4、如何正確處理員工離職、培養(yǎng)員工忠誠度、保持合理的員工流失 1
二、XX公司有關(guān)員工離職信息分析 1
1、員工流失率結(jié)構(gòu)與職種（專業(yè)）結(jié)構(gòu)分析 ..
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人力資源管理系統(tǒng)
摘 要
隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開始越來越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問題。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對大量的人事信息，采用人力處理即浪費(fèi)時間、又浪費(fèi)人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此，開發(fā)一個界面友好，易于操作的人力資源管理軟件進(jìn)行自動化處理..
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淺析如何完善房地產(chǎn)營銷策略
【摘 要】隨著中國經(jīng)濟(jì)市場化不斷深入發(fā)展,房地產(chǎn)市場也經(jīng)歷了從小到大的發(fā)展歷程。我國房地產(chǎn)市場營銷起步較晚,再加上市場化進(jìn)程不完善,房地產(chǎn)營銷方面還存在著很多問題,本文就此做一分析。
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企業(yè)人力資源管理師論文-淺論提升培訓(xùn)效果的有效途徑
摘要：伴隨中國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)管理水平的不斷提高，培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的作用也將越來越明顯。擁有合格的人才是企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得勝利的基礎(chǔ)，企業(yè)愈加地認(rèn)識到人這種資源的重要性。如何高效快捷的為企業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的員工，是企業(yè)面臨的..
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（裝飾）服務(wù)行業(yè)營銷策劃與市場推廣之：營銷原則原理
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課程設(shè)計(jì)說明書-巧克力包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
本文針對德芙巧克力，設(shè)計(jì)了一款包裝，其除了保護(hù)商品不受損壞外，主要目的是表達(dá)文化含義，使其形成一個細(xì)化的產(chǎn)品類別--執(zhí)子之手，與子偕老。
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