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  •   設備故障報警與信息處理系統(tǒng)開發(fā)研究(開題報告)

    附件B:畢業(yè)設計(論文)開題報告1、課題的目的及意義(含國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀分析或設計方案比較、選型分析等)(1)研究意義:隨著社會的發(fā)展,設備在企業(yè)中所發(fā)揮的作用越來越大;它占有了企業(yè)大部分的資金;它是否能良好的運作決定了企業(yè)是否能按時完成生產(chǎn)任務,是否可以供應市場的需求,是否可以降低生產(chǎn)運作的成本從..

         
  •   少片變截面鋼板彈簧CAD系統(tǒng)開發(fā)(開題報告)

    附件B:畢業(yè)設計(論文)開題報告1、課題的目的及意義(含國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀分析或設計方案比較、選型分析等)1.1課題的目的及意義CAD技術(shù)發(fā)展至今已經(jīng)日趨成熟,但國際和國內(nèi)知名CAD/CAM軟件如Pro/Engineer,UGII,I–DEAS, MASTERCAM, Solidedge等,都是商業(yè)化的通用平臺,基本上覆蓋了整個制造行業(yè),但是專業(yè)針對性差?.

         
  •   沙灘車虛擬樣車數(shù)字化裝配設計(開題報告)

    附件B:畢業(yè)設計(論文)開題報告1.課題的目的及意義1.1課題背景隨著社會的進步,人民生活水平的提高。摩托車快速、靈活、節(jié)約能源的特點,很好的適應了現(xiàn)代社會的需要,給人們出行提供了極大方便。中國摩托車工業(yè)自上世紀九十年代開始快速發(fā)展,摩托車產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟的重要組成部分,在生產(chǎn)企業(yè)集中的地區(qū),摩托車產(chǎn)..

         
  •   沙灘車機構(gòu)運動仿真和干涉檢查(開題報告)

    附件B:畢業(yè)設計(論文)開題報告1 課題的目的及意義(含國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀分析或設計方案比較、選型分析等)1.1 課題背景20世紀中葉以來,微電子、自動化、計算機、通訊、網(wǎng)絡、信息等科學技術(shù)的迅猛發(fā)展,掀起了以信息技術(shù)為核心的新的浪潮。當今全球制造企業(yè)之間的競爭越來越激烈。企業(yè)要贏得競爭,就要以用戶為中心,..

         
  •   傘齒輪冷精鍛成形工藝開發(fā)及模具設計(開題報告)

    附件B:畢業(yè)設計(論文)開題報告1、課題的目的及意義目的及意義:通過該課題的研究,利用以前所學知識,根據(jù)人去要求,完成傘齒輪冷精鍛成形工藝開發(fā)及模具設計。冷精鍛齒輪其輪齒不需要進行機加工便可直接應用,故要求鍛造后的輪齒具有較高的形狀準確度和尺寸精確度。精鍛齒輪的輪齒精度由齒模型腔決定,考慮到熱因素..

         
  •   三坐標精密數(shù)控工作臺的研發(fā)(開題報告)

    附件B:畢業(yè)設計(論文)開題報告1、課題的目的及意義(含國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀分析或設計方案比較、選型分析等)三坐標精密數(shù)控工作臺是一種用途廣泛的功能部件,既可以用于加工系統(tǒng),也可以用于測量系統(tǒng)。隨著科學技術(shù)的發(fā)展,人類在制造領域中采用的尺度將由微米邁向納米。精密和超精密加工技術(shù)的發(fā)展和推廣,提高了整個..

         
  •   三棱形孔軸數(shù)控磨床伺服系統(tǒng)設計(開題報告)

    畢業(yè)設計(論文)開題報告1.課題名稱:三棱形孔軸數(shù)控磨床伺服系統(tǒng)設計2、課題的目的及意義(含國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀分析或設計方案比較、選型分析等)(1)伺服系統(tǒng)的概述數(shù)控機床伺服系統(tǒng)是由伺服電路、伺服驅(qū)動裝置、機械傳動機構(gòu)及執(zhí)行部件等組成。它的作用是:接受數(shù)控系統(tǒng)發(fā)出的進給速度和位移指令信號,由伺服驅(qū)動電..

         
  •   熔化極氣體保護焊焊縫成形研究(開題報告)

    附件B:畢業(yè)設計開題報告1、 課題的目的及意義熔焊作為焊接技術(shù)的重要組成部分在公民經(jīng)濟的發(fā)展和國家建設中發(fā)揮了重要作用。在眾多熔焊方法中,熔化極氣體保護焊(GMAW)以其高效、節(jié)能和便于實現(xiàn)自動化等特點,在激烈的市場競爭中顯示出強大的優(yōu)勢而迅速發(fā)展。因此,已在各種熔焊方法中成為主要的研究方向之一。熔化極..

         
  •   人力資源外包的運作模式及其策略研究(開題報告)

    附件B:畢業(yè)設計(論文)開題報告1. 課題的目的及意義(含國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀分析)1.1. 人力資源管理外包的意義1.1.1. 研究意義早期的組織內(nèi)人事管理工作僅限于人員的招聘、選拔、工資發(fā)放、檔案保管等比較瑣細具體的工作,后來逐步涉及職務分析、績效評估、獎酬制度的設計與管理、其他人事制度的制定、員工培訓活動的規(guī)..

         

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