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某乳業(yè)企業(yè)競爭戰(zhàn)略及策略分析16頁 2萬字摘要：**乳業(yè)是家較早專注餐飲奶研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，是**乳業(yè)帝國進軍華東市場的生力軍和橋頭堡。而餐飲奶行業(yè)經(jīng)過幾年的高速發(fā)展，由于其本身的行業(yè)特殊性加之前期相關(guān)企業(yè)對宣傳和品牌塑造的不注重，已進入了極其混亂的時期，造成了目前很多廠家（包括蘇州天香）銷量下滑..
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我國中小企業(yè)融資問題探析
21頁 3.6萬字
摘 要：中小企業(yè)融資困難是是當今社會發(fā)展中的一個較為突出的問題，而有鑒于中小企業(yè)在經(jīng)濟生活中所發(fā)揮的巨大作用，因此，解決好中小企業(yè)融資困難的局面就成為了一個比較迫切的任務(wù)。但是中小企業(yè)融資困難的原因是由于多方面的因素而造成的，所以要想能夠有效的解決好這一難..
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中鐵集團資金管理存在的問題及分析37頁 2萬余字寫作目的經(jīng)過我一段在中鐵建筑集團有限公司的實習，使我學習在理論上和實踐上有了一個真正的結(jié)合。在實習期間我主要是見習公司現(xiàn)金管理這部分，這使我更深刻的認識到什么是現(xiàn)金管理和現(xiàn)金管理的重要性。同時，也發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)金管理方面的問題，這不僅僅是中鐵建筑集團有限責..
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高校后勤部門管理育人和服務(wù)育人工作淺談5頁 4000字高等學校是實施高等教育、培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的重要場所。學院所有部門都必須圍繞“育人”這個中心展開工作。后勤服務(wù)是高校工作的重要組成部分，在做好教學、科研、師生員工生活服務(wù)的同時，同樣承擔著育人的任務(wù)。高校后勤服務(wù)育人和管理育人是以后勤的滿意服務(wù)為前..
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公務(wù)員考核制度發(fā)展研究52頁 5.8萬字通過十年來工作實踐的鍛煉，各地區(qū)各部門逐步形成了考核工作的業(yè)務(wù)骨干隊伍，使考核工作質(zhì)量不斷得到提高。各地區(qū)各部門在開展公務(wù)員考核工作中，善于總結(jié)，積極創(chuàng)新，制定了許多切合實際的法規(guī)政策，創(chuàng)造性地開展考核工作，取得了富有創(chuàng)造性的實踐成果。但公務(wù)員考核制度在實施中也..
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實時時鐘設(shè)計2萬字 28頁目 錄 1． 需求分析 ……………………………………………………………… 2． 概要設(shè)計 ……………………………………………………………… 3． 詳細設(shè)計 ……………………………………………………………… 3.1 鍵盤模塊 ……………………………………………………………………3.2 實時鐘模塊..
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8253定時計數(shù)器(發(fā)聲系統(tǒng)和音樂程序設(shè)計)24頁 1.3萬字論文論述完整，含豐富的圖標和圖形說明，有源代碼目錄1. 課題簡介…………………………………………………………2. 設(shè)計方案…………………………………………………………3. 具體設(shè)計…………………………………………………………3.1硬件電路原理……………………..
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企業(yè)人才流失的原因及對策探析14頁 近1.4萬字隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人才資源已經(jīng)是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的首要資源。企業(yè)間的差距，表面看來是經(jīng)濟效益的差距，而實質(zhì)卻是科技管理水平的差距，提高科技管理水平，需要高科技管理人才。誰擁有高素質(zhì)人才，誰就會在市場競爭中取勝；誰忽略了人才，誰就會被市場經(jīng)濟所淘汰。從某..
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ASP同學錄開發(fā)設(shè)計52頁 3萬字 含設(shè)計圖示 代碼同學錄它能夠為同學們提供及時、準確的信息，對于每位同學來說都至關(guān)重要。但一直以來人們使用傳統(tǒng)的方式進行交流(寫信)，這種交流方式存在著許多缺點,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將會出現(xiàn)遺失等情況，這樣就給人們之間交流帶來了不少的困難。隨著科學技術(shù)的不斷提..
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