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我國的小學數(shù)學教材建設自改革開放起步至今已經30余年。在這30余年間，我國進行了三個階段的小學數(shù)學教材建設實踐，取得了很多有益的經驗，同時又存在很多問題，對這些經驗的借鑒和對問題的反思，將有助于我們更好地進行教材建設實踐。
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隨著經濟的發(fā)展，咖啡作為一種休閑時的消費，越來越受到中高階層的青睞。中國的咖啡業(yè)發(fā)展起步較晚，發(fā)展較緩慢，與國外咖啡業(yè)相比，規(guī)模小，經營方式較為落后。隨著中國加入世貿以來，國外知名的咖啡零售企業(yè)紛紛進駐中國，搶占中國市場。在這樣的背景下，中國咖啡類企業(yè)要想在激烈的市場競爭中，必須轉變傳統(tǒng)的營銷模..
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我國的鄉(xiāng)村旅游起步較晚，萌芽于20世紀50年代，在石家莊，為了外事接待的需要率先開展了鄉(xiāng)村旅游活動。此后，一些富裕的農村也逐步展開。為了推動鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，同時保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)利用，國家旅游局先后推出了“98華夏城鄉(xiāng)游”和“99生態(tài)旅游年”，全國各地紛紛抓住這個機遇，掀起了鄉(xiāng)村旅游開發(fā)的高潮，森林..
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隨著中國市場經濟的發(fā)展和加入WTO后，面對國際市場的沖擊，中國企業(yè)要想占有市場除了價格低以外必須做好產品的質量，否則將無法與國際同行企業(yè)競爭。面對日益激烈的市場競爭環(huán)境產品的質量已經成為企業(yè)競爭的基礎性要素。相應地企業(yè)的質量管理也從事后的檢查走向全面質量管理。而全面質量管理的推行必須建立在以人為本的..
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隨著市場經濟的逐漸成熟，我國經理人市場正處在成長發(fā)展時期，經理人的薪酬激勵制度問題已越來越成為決定企業(yè)成敗的關鍵。本文首先介紹了經理人的概念，以及經理人極力的激勵的理論，為本文的研究奠定理論基礎。此外，本文重點探討了現(xiàn)階段我國經理人薪酬激勵制度實施中存在的問題，并探討了建立有效的職業(yè)經理人激勵制..
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五金工具產品出口型企業(yè)轉內銷，單就商品的品質而言，絕對是一次華麗的自由的轉身，可以走高端，也有許多的市場機會可以選。實際上并非如此。企業(yè)一旦轉內銷就會陷入商戰(zhàn)的火海，可謂前程未卜。這不僅與市場競爭的激烈程度有關，更與市場定位有著千絲萬縷的聯(lián)系，本文將結合我國五金工具產品市場的現(xiàn)狀，對五金工具產品..
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在競爭中堅持實事求是，與時俱進，解放思想，不斷深化農信改革，從而更好的“三農”服務，為中小企業(yè)服務。
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本文從編目工作的概況著手以溫州市圖書館的編目工作為主要研究對象，深入闡述并分析了少年圖書館編目工作與讀者的服務關系。尤其是伴隨著全國少兒文獻編中心的成立，對編目工作的深度和廣度提出了更高層次的要求，如何全面提升工作質量，加強各部門的彼此合作，進而更好地服務讀者已經逐漸成為溫州市少年圖書館面臨的首..
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金融改革是一項具備挑戰(zhàn)性的戰(zhàn)略性可持續(xù)發(fā)展產業(yè)，也是當前我市提高資源要素配置效率、促進經濟轉型升級、推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、增加城鄉(xiāng)居民收入，建設現(xiàn)代化國際性大都市的支柱產業(yè)。為了提高溫州市金融監(jiān)管思路的創(chuàng)新發(fā)展與綜合競爭力，進一步增強金融的凝聚功能與輻射規(guī)模，提高溫州市金融產業(yè)的地方經濟能力。2012年3..
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