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ASP網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)[源代碼][可行報告][設(shè)計書][設(shè)計資料]

1.引言1.1 編寫目的相比傳統(tǒng)的考試方式，網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)的主要好處是一方面可以動態(tài)的管理各種考試信息，只要準(zhǔn)備好足夠的題庫，就可以按照要求自動生成各種試卷；另一方面，考試時間靈活，考生可以在規(guī)定時間段內(nèi)的任意時間參加考試；另外計算機(jī)化的考試的最大特點(diǎn)就是閱卷快，系統(tǒng)可以在考試結(jié)束時當(dāng)場給出考試結(jié)果，計..
VB工具開發(fā)學(xué)生信息管理系統(tǒng)[畢業(yè)論文源代碼開題報告]

VB工具開發(fā)學(xué)生信息管理系統(tǒng)【畢業(yè)論文】【畢業(yè)設(shè)計】【開題報告】資料壓縮包內(nèi)包括三篇完整論文資料，一份開題報告和3.0M左右的程序源代碼，物超所值，推薦下載！學(xué)生信息管理系統(tǒng)目錄第一章前言一、研究的必要性……………………………………………………1二、研究的目的和意義…………………………………………..
計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在制堿工業(yè)中的應(yīng)用

【摘　要】目前,一些大型化工企業(yè),生產(chǎn)過程采用計算機(jī)控制,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)過程的自動化,但是往往忽視了企業(yè)的自動化管理。本文所介紹的個人計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理(PCNM)系統(tǒng),既可以方便地與過程控制計算機(jī)相互交換信息,又可以同企業(yè)內(nèi)部原有的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)連接,形成計算機(jī)一體化的生產(chǎn)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了工廠的計算機(jī)控制與信息管理一體化。 ..
Visual C＃的Excel編程

3頁2100字摘要：本文介紹了Excel對象、C#中的受管代碼和非受管代碼，并介紹了COM組件在.NET環(huán)境中的使用。關(guān)鍵詞：受管代碼；非受管代碼；Excel對象；動態(tài)連接庫 0 引言Excel是微軟公司辦公自動化套件中的一個軟件，他主要是用來處理電子表格。Excel以其功能強(qiáng)大，界面友好等受到了許多用戶的歡迎。在設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)時，..
使用JAVA編寫網(wǎng)絡(luò)通信程序

7頁3800字摘要本文闡述了使用JAVA編程語言對基于客戶/服務(wù)器模式的應(yīng)用編寫網(wǎng)絡(luò)通信程序，討論了SOCKET機(jī)制、輸入輸出流以及程序?qū)崿F(xiàn)代碼。關(guān)鍵詞 JAVA，網(wǎng)絡(luò)，SOCKET，APPLET網(wǎng)絡(luò)上的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)多為客戶/服務(wù)器模式，服務(wù)器端負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)和圖像等的存儲、維護(hù)、管理以及傳遞，客戶端則負(fù)責(zé)人機(jī)界面的操作、送出需求及顯示收..
Solaris下PROC和OCI程序設(shè)計分析與比較

Solaris下PRO*C和OCI程序設(shè)計分析與比較共5頁3000字摘要文章對Solaris平臺下，開發(fā)基于Oracle數(shù)據(jù)庫的C程序的兩種方法——PRO*C和OCI進(jìn)行了研究，詳細(xì)分析了這兩種方法的開發(fā)流程，給出了較為具體的應(yīng)用程序例子，并對兩者的性能進(jìn)行了比較。關(guān)鍵詞 Solaris，Oracle，PRO*C，OCI參考文獻(xiàn)[1]袁鵬飛著.Oracle數(shù)據(jù)庫8i高..
企業(yè)人力資源管理師論文-績效溝通中存在的問題及對策

【摘要】企業(yè)在進(jìn)行績效溝通的過程中存在一些問題，主要是在意識層面缺乏溝通的認(rèn)識、員工存在溝通恐懼，在實(shí)踐層面無針對性草率行動、缺乏溝通技巧且溝通后無跟進(jìn)和落實(shí)。溝通做不好對整個績效考核的效果影響至關(guān)重要。本文通過對績效溝通中存在問題的分析，結(jié)合人力資源管理理論，提出從提高意識、精心準(zhǔn)備、靈活操作..
企業(yè)人力資源管理師論文-培訓(xùn)效果評估探究

10頁5600字【摘要】企業(yè)員工培訓(xùn)已經(jīng)被多數(shù)企業(yè)列為打造企業(yè)核心競爭力重要手段，隨著重視程度和成本投入的增加，培訓(xùn)后效果評估相應(yīng)也成了一個重要的職能環(huán)節(jié)，培訓(xùn)投入能否最大化的產(chǎn)出，培訓(xùn)有否有效，是企業(yè)高層關(guān)心也是衡量培訓(xùn)工作者工作績效的重要指標(biāo)。筆者參考培訓(xùn)評估相關(guān)理論，結(jié)合前期培訓(xùn)工作實(shí)際，通過本..
如何應(yīng)對本企業(yè)人員流失-人力資源管理師論文

如何應(yīng)對本企業(yè)人員流失13頁7700字摘要：員工流失，特別是關(guān)鍵員工流失一直是困擾許多企業(yè)的主要問題之一，它會給企業(yè)帶來較大的負(fù)面影響。首先它會使企業(yè)前期招聘成本、培訓(xùn)成本及其它一些人力資本投資付之東流；其次，企業(yè)很難在較短時間內(nèi)找到合適的替代人選，即使能夠找到，也會面臨較高成本；另外，如果他們流失到..