績(jī)效考核探討.doc
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績(jī)效考核探討,摘 要 針對(duì)所在單位的管理現(xiàn)狀，通過(guò)了解單位科研人員績(jī)效考核的現(xiàn)狀，分析績(jī)效考核存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施；通過(guò)新的績(jī)效考核管理方法，讓科研人員充分認(rèn)識(shí)到績(jī)效管理的目的與作用，規(guī)范了部門(mén)崗位的考核管理職能，從而有效促進(jìn)科研人員績(jī)效水平的提升。
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摘 要 針對(duì)所在單位的管理現(xiàn)狀，通過(guò)了解單位科研人員績(jī)效考核的現(xiàn)狀，分析績(jī)效考核存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施；通過(guò)新的績(jī)效考核管理方法，讓科研人員充分認(rèn)識(shí)到績(jī)效管理的目的與作用，規(guī)范了部門(mén)崗位的考核管理職能，從而有效促進(jìn)科研人員績(jī)效水平的提升。
