淺析企業(yè)員工忠誠度管理.pdf
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淺析企業(yè)員工忠誠度管理,知識經(jīng)濟時代，企業(yè)都明白知識就是資源，知識型人才就是企業(yè)資本。要想在人才爭奪中取得人才戰(zhàn)略的成功，越來越多的企業(yè)意識到忠誠度高的員工價值，并且加強對企業(yè)員工忠誠度的管理。本文試圖探討員工忠誠度的價值背景，分析影響員工忠誠度的主要因素，并對如何進行員工忠誠度管理和培養(yǎng)提出建議。
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知識經(jīng)濟時代，企業(yè)都明白知識就是資源，知識型人才就是企業(yè)資本。要想在人才爭奪中取得人才戰(zhàn)略的成功，越來越多的企業(yè)意識到忠誠度高的員工價值，并且加強對企業(yè)員工忠誠度的管理。本文試圖探討員工忠誠度的價值背景，分析影響員工忠誠度的主要因素，并對如何進行員工忠誠度管理和培養(yǎng)提出建議。
