題目：淺析雇主責(zé)任

專 業(yè) 法學(xué) （此畢業(yè)論文共7178字，相關(guān)專業(yè)推薦下載）

目錄

一、 雇主責(zé)任的概念…………………………………………………1

二、 確立雇主責(zé)任制度的必要性……………………………………2

三、 雇主責(zé)任的歸責(zé)原則……………………………………………3

（一） 過錯(cuò)原則…………………………………………………4

（二） 過錯(cuò)推定原則……………………………………………5

（三） 無過錯(cuò)責(zé)任原則…………………………………………5

（四） 公平責(zé)任原則……………………………………………5

四、 雇主責(zé)任的構(gòu)成要件……………………………………………7

五、 雇主責(zé)任的法律效果……………………………………………8

六、 結(jié)語……………………………………………………………10

七、 參考文獻(xiàn)………………………………………………………11

【內(nèi)容摘要】

雇主責(zé)任是雇主因雇員在職責(zé)范圍內(nèi)實(shí)施的侵權(quán)行為而對(duì)受害人承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任。它是確定侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)主體的一種重要方式，對(duì)受害人的求償權(quán)之實(shí)現(xiàn)具有重大意義。新頒布的《侵權(quán)責(zé)任法》對(duì)監(jiān)護(hù)人替代責(zé)任作出了明確規(guī)定，本文以此為契機(jī)，從雇主責(zé)任的法理基礎(chǔ)出發(fā)對(duì)我國雇主責(zé)任的歸責(zé)原則構(gòu)成要件以及法律效果進(jìn)行分析，對(duì)促進(jìn)我國雇主責(zé)任制度的完善有積極的意義。



【關(guān)鍵詞】雇主責(zé)任、無過錯(cuò)責(zé)任、侵權(quán)